Superviseur Qualité (soir) / Quality Supervisor (evening)

Job Description:

Description d'emploi

*THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en Qualité, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un superviseur Qualité de soir pour rejoindre notre équipe qualité basée à Mirabel (Québec, Canada)

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vous ferez partie de l’équipe Qualité et votre rôle en tant que Coordinateur Qualité (Quart de soir)

• Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise;
• Être capable de travailler sous pression et engager votre équipe pour respecter des délais stricts ;
• Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI;
• Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;
• Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
• Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
• Identifier, documenter et normaliser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
• Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation ;

En tant que candidat idéal,

• Vous avez de l'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans le domaine manufacturier (département de la qualité est un atout) ou l'industrie aérospatiale idéalement;
• Vous avez d'excellentes compétences en gestion ;
• Vous faites preuve de leadership, de jugement, de flexibilité et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise pour travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ;
• Vous avez de solides compétences en communication;
• Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais;

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Do you have experience in Quality, have you worked in the manufacturing field and do you want to evolve and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for Quality Supervisor - evening shift to join our quality team based in Mirabel (Quebec, Canada)

Working environment:

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, a stone's throw from the dynamic city of Montreal.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

In your role, you will:

• Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
• Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
• Manage your team performance using KPI's;
• Manage the union employees workload and individual performance;
• Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process;
• Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization;
• Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives;
• Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization;

As our ideal candidate,

• You have management experience in a unionized environment, in manufacturing (quality department is an asset) or aerospace industry ideally;
• You have excellent management skills;
• You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision;
• You are results oriented, able to meet tight deadlines and comfortable to work under pressure and you have a sense of urgency;
• You have strong communication skills;
• You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
• You are proficient in French and English;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.