Superviseur Senior aux Opérations (nuit)

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Description d'emploi

Voyez Grand FEMMES à Loblaw

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Superviseure Senior et découvrez un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Nous croyons fermement que la force de notre équipe réside dans la variété de ses talents, et nous vous invitons, à apporter votre énergie, votre détermination et votre expertise à notre centre de distribution. Ensemble, construisons un futur où chaque individu, indépendamment de son genre, excelle et prospère dans un rôle essentiel au cœur de notre équipe

Fonctions: Sous l’autorité du gérant des opérations, la personne a la responsabilité d’optimiser les activités d’opération quotidiennes de sa relève et ce, tout en tenant compte du bien-être du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que des objectifs du centre de

Distribution : Permanent temps plein de nuit
Relève: 21h15 à 6h30

Compétences:

• Empathie et compréhension interpersonnelle : Capacité à se mettre à la place des autres pour mieux comprendre leurs perspectives et besoins, favorisant ainsi des relations de travail harmonieuses
• Communication efficace : Capacité à transmettre des informations de manière claire et à écouter activement les membres de l'équipe.
• Leadership collaboratif : Aptitude à encourager la participation de tous et à favoriser un esprit d'équipe harmonieux.
• Gestion du temps : Compétence à prioriser les tâches et à respecter les échéances.
• Résolution de problèmes : Habileté à identifier les défis et à proposer des solutions innovantes.
• Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et capacité à ajuster les stratégies en conséquence.
• Sensibilité culturelle : Conscience et respect des diverses perspectives et expériences au sein de l'équipe

Responsabilités:

• Responsable d’une équipe de 10 superviseurs aux opérations.
• Responsable de gérer un quart de travail comportant plus de 150 collègues syndiqués
• Maximise à la fois la rationalisation des coûts d'opérations, la satisfaction de la clientèle et le bien-être du personnel.
• Organise, coordonne et contrôle les activités courantes relatives aux opérations
• S’assure de l’application et de la gestion des activités ressources humaines de sa
• relève, (SST, planification, embauche, formation, évaluations, coaching, parrainage).
• Est en constante communication avec les autres membres de l’équipe de
• gestionnaires du centre de distribution, dans le but de maintenir un niveau de gestion efficace et uniforme.
• Animation des réunions de SST et d’opérations hebdomadairement
• S’assure du respect des politiques et normes en vigueur dans son secteur.
• Voit à l’exactitude et à la qualité des opérations à court terme.

Exigences du poste

• La personne titulaire du poste doit posséder un D.E.C. et cinq (5) années d'expérience dans la gestion des opérations d'un centre de distribution. Toute autre combinaison de scolarité et expérience sera prise en considération.
• À ces compétences vous possédez une expérience dans la gestion d'employés dans un contexte syndiqué, vous êtes habile communicateur, vous avez un sens poussé de l’organisation, de la planification et du suivi du travail d’une équipe. Finalement, vous êtes reconnu pour votre leadership.
• La connaissance du système informatique WMS et le bilinguisme serait un atout.

English Version

Think Big WOMEN at Loblaw

Join our dynamic team as a Senior Supervisor and discover an inclusive work environment that values diversity. We firmly believe that the strength of our team comes from the diversity of its talent, and we invite you to bring your energy, determination, and expertise to our distribution centre. Together, let’s build a future where every individual, regardless of gender, can excel and thrive in an essential role at the heart of our team.

Position Overview

Reporting to the Operations Manager, the successful candidate will be responsible for optimizing the daily operational activities of their shift while considering employee well-being, customer satisfaction, and the objectives of the Distribution Centre.

Employment Status: Permanent, Full-Time – Night Shift
Shift: 9:15 p.m. to 6:30 a.m.

Key Competencies

• Empathy and Interpersonal Understanding: Ability to put yourself in others’ shoes to better understand their perspectives and needs, fostering positive and harmonious working relationships.
• Effective Communication: Ability to communicate information clearly and actively listen to team members.
• Collaborative Leadership: Ability to encourage participation from everyone and foster a positive team environment.
• Time Management: Ability to prioritize tasks effectively and meet deadlines.
• Problem Solving: Ability to identify challenges and develop innovative solutions.
• Adaptability: Flexibility in responding to change and adjusting strategies accordingly.
• Cultural Awareness: Awareness of and respect for the diverse perspectives and experiences within the team.
  

Responsibilities

• Lead a team of 10 Operations Supervisors.
• Manage a shift consisting of more than 150 unionized colleagues.
• Optimize operating costs while maintaining customer satisfaction and employee well-being.
• Organize, coordinate, and oversee day-to-day operational activities.
• Ensure the implementation and management of human resources activities for the shift, including Occupational Health and Safety (OHS), workforce planning, hiring, training, performance evaluations, coaching, and mentoring.
• Maintain ongoing communication with other members of the Distribution Centre management team to ensure consistent and effective management practices.
• Lead weekly OHS and operations meetings.
• Ensure compliance with applicable policies and standards within the department.
• Ensure the accuracy and quality of short-term operations.
  

Job Requirements

• The successful candidate must hold a Diploma of College Studies (D.E.C.) and have five (5) years of experience managing operations in a distribution centre. Any equivalent combination of education and experience will also be considered.
• In addition, you have experience managing employees in a unionized environment, are an effective communicator, and possess strong organizational, planning, and team follow-up skills. You are also recognized for your leadership abilities.
• Knowledge of WMS (Warehouse Management Systems) and bilingualism would be considered assets.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$68,000.00 - $93,500.00 / 68.000,00$ - 93.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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