Publié il y a 3 mois
Superviseur/superviseure - restauration rapide
@ CB3 INC.
Brossard, Québec
SIGNAUX
Salaire :
18,60 $–20,60 $ de l’heure
Responsabilités :
- Planifier chaque quart et mener les caucus préquart
- Énergiser l'équipe et surveiller le rendement
- Répondre aux demandes des clients et faire respecter les normes McDonald's
- Veiller à la santé, à la sécurité et à la rentabilité
- Communiquer avec le prochain gérant ou chef de quart
Résumé des exigences :
- Expérience en supervision ou en restauration rapide
- Capacité à mobiliser une équipe
- Excellentes habiletés de communication
- Maîtrise du français
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Restaurant ou cuisine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CB3 INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 12 |
Description
Qui sommes-nous ? McDonald's - CB3 Inc. Notre siège social de l'entreprise est situé au 1500 rue de Montarville, St-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3T7, Canada.
À titre de chef de quart, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Planifier chaque quart sous supervision, et mener des caucus préquart instructifs et énergiques;
- Énergiser l'équipe et surveiller le rendement tout au long du quart;
- Entreprendre les actions nécessaires pour répondre aux demandes des clients et s'assurer que l'équipe respecte les normes de McDonald's;
- Demeurer attentif à la santé, à la sécurité et à la rentabilité;
- Communiquer avec le prochain gérant ou chef de quart pour l'aider à préparer son quart;
- Atteindre les cibles durant ses quarts et aider les départements qui lui sont assignés à atteindre leurs cibles.
Journal
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