Publié il y a 8 heures
Suppléant(e) à long terme - ÉÉC La Résurrection (1,0 EPT) (13-SLT-AEFO-ÉLÉM-2627_2e)
@ Conseil scolaire catholique Franco-Nord
West Nipissing, Ontario
Responsabilités :
- Enseigner aux élèves selon les attentes du programme
- Favoriser un apprentissage dynamique et enrichissant
- Promouvoir les valeurs éducatives et l'épanouissement de l'élève
- Participer aux activités scolaires et parascolaires
Résumé des exigences :
- Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario
- Qualifications et expérience en éducation
- Qualités de leadership
- Engagement envers l'éducation catholique française
- Disponibilité pour les activités scolaires et parascolaires
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Éducation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Vérifications | casier judiciaire, secteur vulnérable |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique Franco-Nord
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Faire grandir le monde
Description complète de l’entreprise
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord (CSCFN) offre une éducation catholique de langue française de haute qualité dans ses 11 écoles élémentaires et 3 écoles secondaires situées à Astorville, Bonfield, Mattawa, River Valley, Sturgeon Falls, Verner, North Bay et Thorne en Ontario. Le CSCFN est fier d’être un employeur majeur au service des élèves qui lui sont confiés et de sa main-d’œuvre composée de plus de 600 membres du personnel.
- Abonnés LinkedIn
- 161
- Personnes associées sur LinkedIn
- 72
- Bureaux déclarés
- 681-C, Chippewa Ouest, North Bay, Ontario P1B 6G8, CA
- Autres noms enregistrés
- Conseil scolaire catholique Franco-Nord
- Spécialités
- Éducation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord (CSCFN) offre une éducation catholique de langue française de haute qualité dans ses 11 écoles élémentaires et 3 écoles secondaires situées à Astorville, Bonfield, Mattawa, River Valley, Sturgeon Falls, Verner, North Bay et Thorne en Ontario. Le CSCFN est fier d’être un employeur majeur au service des élèves qui lui sont confiés et de sa main-d’œuvre composée de plus de…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Primary and Secondary Education |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | North Bay, Ontario |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Spécialités | Éducation |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
Pourquoi choisir le CSCFN ?
- Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
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Sommaire du poste
ÉÉC La Résurrection (1,0 EPT)
- Temps de préparation
Poste disponible immédiatement pour une période indéterminée.
Qualifications et compétences requises
- Qualifications et compétences selon les exigences du poste et de l'expérience en éducation;
- Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario;
- Qualités de leadership nécessaires au maintien d'un apprentissage dynamique et enrichissant;
- Engagement à promouvoir les valeurs éducatives et l'épanouissement de l'élève dans le contexte d'une éducation catholique française;
- Disponibilité à participer aux activités scolaires et parascolaires.
Pourquoi choisir notre belle région ?
- La qualité de vie
- Une communauté chaleureuse et accueillante
- Une scène culturelle dynamique
- Les multiples possibilités d'activités de plein air
En vertu du Règlement 521/01 pris en application de la Loi sur l'éducation et des politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauchée est tenue de fournir, avant son entrée en fonction, un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six (6) derniers mois. La nature de la vérification requise, incluant notamment la vérification du secteur vulnérable ou toute autre vérification pertinente, sera déterminée en fonction du poste et communiquée au candidat retenu. Cette exigence constitue une condition préalable et essentielle à l'emploi.
Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.
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