Publié il y a 6 heures
Surintendant(e) de chantier , Repentigny
@ TalentWorld
Repentigny, Québec
Responsabilités :
- Superviser les équipes et les activités quotidiennes sur les chantiers
- Planifier et coordonner les travaux avec les chargés de projet et sous-traitants
- Assurer le suivi des échéanciers, coûts, qualité et conformité
- Coordonner matériaux, livraisons et opérations de levage
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en surintendance de chantier
- Expérience en construction industrielle
- Carte ASP Construction valide
- Excellent leadership et capacité à mobiliser les équipes
- Excellentes aptitudes en communication et résolution de problèmes
- Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Métiers de la construction |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Chantier, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | ASP Construction |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 68 |
| Voir la page |
Horaire : Temps plein, permanent
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Ce que vous y gagnez
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Formation continue
Gym sur place ou abonnement au gym payé
Programme d’aide aux employés
Programmes de bien-être et activités d’entreprise
Poste basé à Repentigny
Surintendant(e) de chantier – Responsabilités
Superviser les équipes et les activités quotidiennes sur les chantiers
Planifier et coordonner les travaux avec les chargés de projet et sous-traitants
Assurer le suivi des échéanciers et de l’avancement des travaux
Coordonner les matériaux, livraisons et opérations de levage
Résoudre les problématiques rencontrées sur le chantier
Assurer le suivi des coûts, de la qualité et de la conformité des travaux
Veiller au respect des normes de santé et sécurité
Collaborer avec l’équipe de gestion de projet
Surintendant(e) de chantier – Profil recherché
Minimum de 5 ans d’expérience en surintendance de chantier
Expérience en construction industrielle
Carte ASP Construction valide
Excellent leadership et capacité à mobiliser les équipes
Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités
Excellentes aptitudes en communication et résolution de problèmes
Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers
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