Publié il y a 3 mois
Surveillant(e)s du midi (01-SURVEILLANT-2627)
@ Conseil scolaire catholique Franco-Nord
North Bay, ON · West Nipissing, ON · Bonfield, ON · Mattawa, ON
Responsabilités :
- Veiller à la sécurité des élèves
- Aider les élèves dans leur routine du midi
- Maintenir une ambiance de respect et de dignité
- Régler les problèmes de façon positive
Résumé des exigences :
- Faire preuve d'autorité
- Certificat en premiers soins un atout
- Compléter une formation de sensibilisation en santé et sécurité
- Fournir un relevé de casier judiciaire de moins de six mois
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-17
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Certificat en premiers soins |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique Franco-Nord
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Faire grandir le monde
Description complète de l’entreprise
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord (CSCFN) offre une éducation catholique de langue française de haute qualité dans ses 11 écoles élémentaires et 3 écoles secondaires situées à Astorville, Bonfield, Mattawa, River Valley, Sturgeon Falls, Verner, North Bay et Thorne en Ontario. Le CSCFN est fier d’être un employeur majeur au service des élèves qui lui sont confiés et de sa main-d’œuvre composée de plus de 600 membres du personnel.
- Abonnés LinkedIn
- 161
- Personnes associées sur LinkedIn
- 72
- Bureaux déclarés
- 681-C, Chippewa Ouest, North Bay, Ontario P1B 6G8, CA
- Autres noms enregistrés
- Conseil scolaire catholique Franco-Nord
- Spécialités
- Éducation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord (CSCFN) offre une éducation catholique de langue française de haute qualité dans ses 11 écoles élémentaires et 3 écoles secondaires situées à Astorville, Bonfield, Mattawa, River Valley, Sturgeon Falls, Verner, North Bay et Thorne en Ontario. Le CSCFN est fier d’être un employeur majeur au service des élèves qui lui sont confiés et de sa main-d’œuvre composée de plus de…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Primary and Secondary Education |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | North Bay, Ontario |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Spécialités | Éducation |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
Pourquoi choisir le CSCFN ?
- Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
- Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
- Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
- Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
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- Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !
Sommaire du poste
La personne choisie devra veiller à la sécurité des élèves, les aider dans leur routine du midi, dans une ambiance de respect et de dignité. Elle devra faire preuve d'autorité et être en mesure de régler les problèmes de façon positive.
Sur appel.
Qualifications et compétences requises
- Certificat en premiers soins un atout;
Pourquoi choisir notre belle région ?
- La qualité de vie
- Une communauté chaleureuse et accueillante
- Une scène culturelle dynamique
- Les multiples possibilités d'activités de plein air
En vertu du Règlement 521/01 pris en application de la Loi sur l'éducation et des politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauchée est tenue de fournir, avant son entrée en fonction, un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six (6) derniers mois. La nature de la vérification requise, incluant notamment la vérification du secteur vulnérable ou toute autre vérification pertinente, sera déterminée en fonction du poste et communiquée au candidat retenue. Cette exigence constitue une condition préalable et essentielle à l'emploi.
En vertu du règlement 297/13 en application de la Loi sur la santé et sécurité au travail, toute personne embauchée par le Conseil doit compléter, au préalable, une formation de sensibilisation en santé et sécurité. Il s'agit d'une condition d'emploi essentielle. Le Conseil se réserve le droit d'exiger toutes autres formations nécessaires pour répondre à ses obligations légales.
Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.
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