Publié il y a 28 jours
Surveillante/surveillant d'élèves temps partiel 2026-2027
@ Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Québec, Québec
Salaire :
25,45 $–27,69 $ de l’heure
Responsabilités :
- Accueil, surveillance et gestion des élèves du local d'exclusion
- Saisie d'information dans certains logiciels
- Surveillance à l'intérieur et à l'extérieur pendant la période de dîner
- Assurer le respect des règlements et la sécurité des élèves
Résumé des exigences :
- Diplôme de 5e année du secondaire
- Une année d'expérience pertinente en lien avec l'emploi
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 10 |
| Horaire | jour |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Personnes racisées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 19 |
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Statut d’emploi : 7 postes réguliers à temps partiel saisonniers (horaire de travail de fin août à fin juin)
Et banque de candidatures pour combler des remplacements dans les différentes écoles
Lieux de travail :
Secteur Beauport
- École secondaire Académie Ste-Marie (ACA-026) : 10h/semaine, 11h45 à13h45
- École secondaire Samuel-De Champlain (SAM-049) : 7,05h/semaine, 12h05 à 13h30
- École secondaire de La Seigneurie (SEI-13) : 15h/semaine, 10h30 à 13h30
Secteur Charlesbourg
- École secondaire du Phare (PHA-028) : 15h/semaine, 11h30 à 14h30
- École secondaire Polyvalente de Charlesbourg (POLY-16) : 10h/semaine, 11h45 à 13h45
- École secondaire Polyvalente de Charlesbourg (POLY-17) : 10h/semaine, 11h45 à 13h45
- École secondaire Polyvalente de Charlesbourg (POLY-18) : 10h/semaine, 11h45 à 13h45
Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
- Accueil, surveillance et gestion des élèves du local d’exclusion
- Saisie d’information dans certains logiciels
- Surveillance à l’intérieur et à l’extérieur de l’école pendant la période de dîner, s’assurer du respect des règlements de l’école et voir à la sécurité des élèves.
VOTRE PROFIL
- Diplôme de 5e année du secondaire
- Une année d’expérience pertinente en lien avec l’emploi
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Salaire entre 25,45$ et 27,69$, selon votre scolarité et votre expérience
- 12,13% d’avantages sociaux monnayés
- 8,77% de vacances monnayées
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
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