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Publié il y a 17 jours

Tech Lead .NET-FR

@ Desjardins

Lévis, Québec

Temps plein6+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Desjardins is hiring a Tech Lead .NET to coach development teams, set technical direction and mentor developers in its retirement savings software business. The role is full-time, and the posting lists a competitive salary with annual bonus, four weeks of vacation and a defined-benefit pension plan.

Responsabilités :

  • Coacher plusieurs équipes sur les technologies de développement
  • Définir les méthodes, patrons et choix technologiques
  • Assurer l'automatisation des essais et la qualité
  • Résoudre les incidents majeurs et problèmes complexes
  • Documenter les solutions techniques et pratiques

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en technologies de l'information ou discipline appropriée
  • Minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Maîtrise de .NET et des concepts orientés objet
  • Maîtrise d'Angular, .NET Core, CI/CD et Azure DevOps
  • Connaissance du français et de l'anglais intermédiaire

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-28
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineDéveloppement logiciel
Expérience6 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesTechnologies de l'information
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Aide aux études, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Desjardins

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.

Abonnés LinkedIn
379 882
Personnes associées sur LinkedIn
43 673
Bureaux déclarés
  • 100, rue des Commandeurs, Lévis, Québec G6V 7N5, CA
  • 11 King St W, Toronto, ON M5H 4C7, CA
  • 110 9 Ave SW, Calgary, AB T2P 0T1, CA
  • 1 Complexe Desjardins, Montreal, QC H2X, CA
Catégories d’activité
  • Banking
  • InsurTech
  • Insurance
  • Financial Services
Autres noms enregistrés
  • Desjardins
Spécialités
  • Services financiers
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses…

ChampValeur
SecteurBanking
Taille10,001+ employees
Siège socialLévis, Québec
Type d’organisationPrivately Held
SpécialitésServices financiers
Offres sur Jobsy256
LinkedInVoir la page
Description
À titre de Tech Lead .NET, votre volonté de participer à fournir des solutions logicielles en tant que développeur est un élément clé. Vous participez aux développements et évolutions de solutions d'affaires, vous répondez aux besoins de vos membres et clients, vous vous assurez de la qualité et de la sécurité des solutions que vous codez. Membre d'une équipe, vous participez à la livraison continue de solutions, à leur maintien et à leur mise à jour. Vous êtes amené(e) à collaborer régulièrement avec d'autres équipes. Vous êtes en mesure de prendre les décisions techniques et en assumer l’imputabilité. Vous travaillez à définir, optimiser et faire évoluer les bonnes pratiques de développements d’applications métiers (backend/frontend) du secteur de l’Épargne-retraite collective. Vous avez un rôle transversal à la direction et relèvera directement du directeur du développement des solutions de ce secteur. Vous travaillez dans un secteur en pleine modernisation et vous contribuerez à la réalisation de grands chantiers et projets de toutes les envergures. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Coacher plusieurs équipes dans l'application des technologies pour le développement des solutions d'affaires et la faire progresser dans le but d'améliorer la vélocité de livraison
  • Identifier et prioriser des travaux conjuguant affaires et technologies et soutenant les stratégies d’affaires
  • Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, le code, les tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
  • Définir les méthodes de développement, patrons de développement, choix de technologies et les partager à travers les équipes que tu chapeautes
  • Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires
  • Assurer l’automatisation des essais (maîtriser les méthodologies associées ; ex : pyramides des essais, TDD, BDD …) et se porter imputable de la qualité
  • Assurer l’analyse et la résolution des incidents majeurs et être en leadership dans la résolution de problèmes hautement complexes
  • Représenter les équipes de différents membres de la haute direction et auprès de partenaires ou d’organisme externes
  • Se maintenir aux faits des tendances technologiques et pratiques de développement, et agir en tant que mentor auprès de l'équipe de développement au niveau des technologies et des façons de faire
  • Établir des encadrements et documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits.

Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
  • Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en Technologies de l’information ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d’expérience pertinente
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Connaissance du français nécessaire
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Maîtrise du langage de programmation .Net
  • Maîtrise des concepts orientés objet et savoir les utiliser à bon escient
  • Maîtrise des environnements technologiques Angular, Net, .Net Core, Développement Backend,
  • Développement Frontend, CI/CD, Azure DevOps, Jira, Développement traditionnel, Développement infonuagique
  • Connaissance dans la réalisation de développement complexe
  • Connaissance en développement de logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)
  • Connaissance en architectures de logicielles efficaces, modulaires, flexibles et simples

Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-13

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