Technicien à la facturation par projet

Technicien à la facturation par projets
Emplacement : Laval (QC) — Mode hybride (2 à 3 jours par semaine en présentiel)

Type de contrat : Mandat temporaire de 3 à 6 mois (avec possibilité de prolongation)

Horaires : 37,5 heures par semaine (heures accumulables, temps supplémentaire permis)

À la suite de l'implantation récente d'un nouvel ERP en juin dernier, notre équipe de facturation recherche un(e) Agent(e) de facturation et suivi de projets dynamique pour venir prêter main-forte à l'équipe.

Avantages
Horaires flexibles : 37,5 h/semaine + possibilité d'accumuler des heures et de faire du temps supplémentaire payé.

Télétravail hybride : 2 à 3 jours par semaine à la maison, le reste au bureau de Laval.

Bel encadrement : Vous serez accompagné(e) et formé(e) dès le départ par l'équipe.

Expérience sur nouvel ERP : Belle occasion de développer vos compétences sur le logiciel Oracle (SPP).

Possibilité de prolongation : Mandat de 3 à 6 mois avec de belles opportunités pour la suite.

Grande entreprise : Une équipe solide de 16 personnes à Laval au sein d'un groupe national.

Stationnement disponible sur place

Responsabilités
Facturation & Contrats : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour facturer les honoraires engagés, en veillant au respect rigoureux des contrats et des contraintes de chaque mandat (volume élevé).

Suivi budgétaire & Projets : Effectuer les mises à jour budgétaires (réquisitions), exercer une vigie sur les autorisations requises et suivre l'avancement des projets par phase d'exécution.

Ouverture et fermeture : Procéder à l’ouverture et à la fermeture administrative des projets selon les procédures établies.

Analyse & Gestion des risques : Réaliser des analyses sommaires sur les projets attribués afin d'identifier rapidement les risques financiers potentiels.

Résolution de problèmes : Enquêter auprès des chargés de projet pour comprendre les écarts, proposer des solutions concrètes et assurer la résolution complète des situations problématiques.

Communication & Suivi : Informer promptement votre superviseur de toute situation susceptible d'impacter ou de compromettre la gestion des projets.

Effectuer toute autre tâche administrative ou connexe requise.

Qualifications
Éducation : DEC complété.

Expérience :

4 à 6 ans d'expérience globale sur le marché du travail.

1 à 3 ans d'expérience spécifique en facturation ou suivi administratif de projets.

Compétences technologiques :

Maîtrise de la Suite Office 365.

Niveau Excel intermédiaire (formules, tableaux de données).

Expérience avec un logiciel ERP (un atout majeur : connaissance du module Oracle - Suite Project Pro / SPP).

Sommaire
Intéressé(e) par cette opportunité?

Si vous possédez une solide expérience en comptabilité, en paie et en gestion des avantages sociaux, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise où l'autonomie et l'efficacité sont valorisées, nous aimerions vous rencontrer.

Veuillez faire parvenir votre candidature à [email protected]

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.