Technicien-comptable et paie

15 ANS À RENDRE LES AUTRES PLUS FORTS Ton talent mérite un rôle à sa mesure

Que dirais‑tu d’évoluer dans un quotidien stimulant où ton autonomie est respectée et ton travail reconnu ? De mettre tes compétences et ta polyvalence en action ?
Viens t’épanouir, déployer ton expertise et constater l’impact concret de tes interventions.

Tu deviens un appui précieux pour les entreprises d’économie sociale. Un emploi qui a du sens, jour après jour.

Poste offert dans un milieu de travail flexible, inclusif et sensible à la réalité des personnes proches aidantes.

Plus qu’un travail, une mission dans un milieu humain au sein d’une organisation engagée

• Un environnement collaboratif et humain ;
• La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui ont le cœur à la bonne place ;
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui, reconnues par le Sceau CONCILIVI ;
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !) ;
• Programme d’assurances collectives complet ;
• Banque d’heures ;
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium ;
• Programme de télémédecine au bout des doigts ;
• Programme de santé et bien-être ;
• Des occasions de se faire plaisir tout au long de l’année grâce à diverses attentions et initiatives offertes par le Consortium.

Ton quotidien sera varié et rythmé par des mandats de services et de soutien comptable auprès de nos membres. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle comptable, incluant la tenue de livres, les fermetures de périodes, la préparation des états financiers et la paie. Grâce à ton rôle-conseil, tu accompagneras les membres et les aideras à naviguer avec confiance dans le monde parfois complexe de la comptabilité.

• Tenue de livres : Réaliser le cycle comptable complet, incluant l’enregistrement des opérations comptables, les conciliations bancaires et la gestion des comptes clients et fournisseurs.
• Fermeture des périodes financières : Préparer les écritures de fin de mois, produire les rapports financiers et soutenir les membres dans la compréhension des résultats.
• Paie : Piloter l’intégralité du cycle de paie, de la saisie des données jusqu’à la production des bulletins de paie.
• Fiscalité : Effectuer les déclarations de TPS/TVQ et veiller au respect des obligations fiscales.
• États financiers : Préparer les états financiers mensuels et annuels.
• Soutien aux membres : Conseiller les membres sur les questions comptables et financières tout en prenant soin de vulgariser l’information pour en faciliter la compréhension.

• Formation en comptabilité : DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente.
• Expérience : Plus de 3 années d’expérience liée à la description ci-dessus.
• Maitrise du cycle comptable : Les étapes du cycle comptable dans son intégralité, incluant la paie.
• Maitrise des logiciels comptables : Acomba, Quickbooks et Sage.
• Connaissance de la suite Office : Excel, Word, Teams, etc.
• Atout : Connaissance du monde coopératif.

• Polyvalence : Tu es à l’aise avec une variété de tâches comptables et financières.
• Sens des responsabilités : Tu es rigoureux et tu veilles à ce que ton travail soit de qualité travail.
• Autonomie : Tu es capable de travailler de manière indépendante et de gérer tes priorités.
• Organisation : Tu es organisé et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Adaptabilité : Tu t’adaptes facilement aux changements et aux nouvelles situations.
• Orientation client : Tu as un excellent sens du service à la clientèle et tu es à l’écoute des besoins des autres.

• Localisation : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence.
• 100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride possible pour les régions de Québec et de Montréal).
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines.
• Salaire : Entre 50 000 $/an et 63 000 $/an basé sur ta formation et ton expérience.
• Prêt à commencer ? Viens t’amuser avec nous !

• Une équipe de 100 experts passionnés par ce qu’ils accomplissent.
• Une coopérative qui voit grand depuis 15 ans.
• Des gestionnaires engagés pour qui le bien-être et l’épanouissement au travail sont essentiels.

• Le recrutement est professionnel et chaleureux.
• L’accueil est humain et propice aux échanges.
• La collaboration et la technologie favorisent une intégration réussie.

Une culture où ouverture, respect et reconnaissance font toute la différence.

*Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.