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Technicien de maintenance

@ Immigrant Québec

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Mirabel, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle
  • 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique)
  • Expérience avec les automates programmables
  • Expérience avec l'asservissement des moteurs AC
  • Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
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Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

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Immigrant Québec

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Description
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787.

Principales Tâches Et Responsabilités

  • Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.)
  • Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques).
  • Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes.
  • Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif
  • Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données. Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action.
  • Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies
  • Gestion de projet d'investissement (à l'occasion)
  • Modification de PLC, systèmes CN
  • Gestion de la documentation dans le système de GMAO

Accessibilité du lieu de travail : le site est difficilement accessible en transport en commun, particulièrement selon les horaires de travail. Il est donc recommandé aux candidats et candidates de prévoir un moyen de transport adapté à leur situation.

Profil Recherché

Exigences :

  • DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle
  • 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique)
  • Expérience avec les automates programmables
  • Expérience avec l'asservissement des moteurs AC
  • Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7

Compétences

  • Gestion efficace du temps et des priorités
  • Travail/esprit d'équipe
  • Capacité à prendre des décisions
  • Autonomie
  • Polyvalence

Présentation De La Structure

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Avantages

  • Un salaire concurrentiel
  • Prime de 6% du taux horaire de base, applicable sur chacune des heures travaillées sur le quart de soir
  • Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
  • Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
  • Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
  • Service de télémédecine
  • Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
  • De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
  • Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
  • Banque d'heures
  • Journées de maladie / familiales
  • Prime d'assiduité

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