Publié il y a 5 mois
Technicien(e) / Adjoint(e) juridique en litige civil
@ Baro RH
Longueuil, Québec
Responsabilités :
- Gestion et suivi des dossiers de litige civil
- Rédaction de projets d'actes et de procédures judiciaires
- Préparation de la preuve pour audiences et procès
- Rédaction de correspondance juridique
- Tâches administratives et recherches sur plateformes gouvernementales
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou expérience équivalente
- Au moins 1 an d'expérience pertinente, 2 à 4 ans demandés
- Très bonne connaissance des lois LSA et LCSA
- Aisance avec Quicklaw, AZIMUT et plumitif
- Très bonne communication écrite et orale en français
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-06-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Techniques juridiques |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Baro RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines
Description complète de l’entreprise
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
- Abonnés LinkedIn
- 525
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Baro RH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) ou adjoint(e) juridique spécialisé(e) en litige civil pour rejoindre l’équipe d’un cabinet d’avocats dynamique à Montréal. Vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les avocats dans la gestion des dossiers de litige civil, en préparant la documentation juridique et en assurant un suivi rigoureux des procédures. Ce poste exige rigueur, organisation et une bonne connaissance des processus judiciaires civils. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement au succès des dossiers tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.
Responsabilités
Le ou la candidat(e) recherché(e) devra soutenir sa petite équipe d’avocats en litige dans leur pratique en effectuant :
- Le suivi et la gestion des dossiers (tenue d’agenda, planification du travail à effectuer, rédaction de notes de suivi, établissement des priorités, etc.);
- La rédaction de projets d’actes et de procédures judiciaires;
- La préparation de la preuve pour les audiences et procès;
- La rédaction de correspondance juridique, incluant lettres et courriels;
- Des tâches administratives relatives à l’évolution d’un dossier (ouverture et tenue des dossiers, révision linguistique, transmission de la facturation et des états de compte, ainsi que des recherches sur les plateformes gouvernementales) ;
Profil recherché
- Diplômé(e) d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente ;
- Ayant minimalement 1 an d’expérience pertinente ;
- Très bonne connaissance des lois corporatives (LSA et LCSA) ;
- À l’aise avec les banques de données juridiques (Quicklaw, AZIMUT, plumitif etc.) ;
- Ayant une grande aptitude à travailler en équipe avec plusieurs professionnels ;
- Ayant de bonnes habiletés en recherche et en rédaction juridique ;
- Ayant une très bonne communication écrite et orale en français ;
- Connaissance de Juris-concept en atout.
Requirements
- Diplôme en technique juridique ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 4 ans en litige civil, comme technicien(ne) ou adjoint(e) juridique.
- Solides compétences rédactionnelles et maîtrise du français juridique.
- Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion juridique.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.
Journal
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