Technicien Informatique Niveau 1-2

Ce leader de l'industrie de la Transformation alimentaire situé à Les Cèdres est à la recherche d'un Technicien Informatique (Niveau 1-2).

Informations complémentaires :

Contrat : Impartition (4 à 6 mois avec forte orientation vers une embauche permanente)
Durée : 4 à 6 mois
Date de début : Immédiate
Horaires : 40 heures / semaine (6h30 à 15h00, possibilité de travailler le samedi)
100% en présentiel (Environnement industriel)
Équipement de travail fourni par l'employeur (Véhicule personnel requis)

Avantages
AD
............................................................................................

Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Technicien Informatique (Niveau 1-2) chez ce leader en Transformation alimentaire à Les Cèdres;

Soutien aux usagers :

Offrir un support technique matériel et logiciel de niveau 1 et 2 pour 30 à 50 utilisateurs en production, dans le respect des normes alimentaires et pharmaceutiques.

Déploiement et dépannage :

Effectuer le dépannage de base (troubleshooting), l'installation et le déploiement de postes de travail (imagerie d'ordinateurs).

Équipement spécialisé :

Installer et supporter les équipements industriels, incluant les imprimantes Zebra (nécessite la manutention d'environ 25 lbs) et les appareils mobiles Zebra sous Android (zone de mise en boîte).

Câblage structuré :

Effectuer le tirage de câbles, le raccordement RJ45, la gestion des panneaux de brassage (patch panels), la fabrication de câbles et les tests réseau vers la switch.

Réseautique et Billetterie :

Appliquer des notions de base en réseau (passerelles) et assurer le suivi des requêtes via un système de billetterie interne.

Adaptabilité physique :

Opérer dans des conditions physiques changeantes et extrêmes, allant d'environnements chauds et salissants à des zones très froides (travail en frigo).

Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Technicien Informatique (Niveau 1-2) chez ce leader en Transformation alimentaire à Les Cèdres;

Minimum de 2 années d'expérience pertinente en support informatique de niveau 1 et 2.

Expérience pratique requise en câblage structuré (connecteurs RJ45, patch panels) et connaissances de base en réseautique.

Expérience avec l'équipement d'entrepôt/industriel tel que les imprimantes et appareils mobiles Zebra.

Ponctualité exemplaire (tolérance zéro sur les retards en raison de l'impact direct sur la production) et grande débrouillardise pour naviguer dans un environnement d'esprit « startup ».

Posséder un permis de conduire valide et un véhicule personnel pour se rendre sur les lieux (ainsi que prévoir son lunch sur place).

Bilinguisme (français et anglais) Espagnol (atout) requis pour interagir avec une main-d'œuvre issue d'une grande diversité culturelle

Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.