Première détection par notre source: il y a 12 heures
Technicien(ne) aqueduc et drainage
@ Ville de Montréal
Québec
En bref
Ville de Montréal is hiring a temporary water and drainage technician (Technicien(ne) aqueduc et drainage) for 12 months, with one position available. The work supports asset management of the city's water supply and sewer networks, including inspection campaigns, reviewing works and drawings, and recommending interventions. The posting states a flexible schedule of 70 hours over 2 weeks, with hybrid telework possible.
Responsabilités :
- Préparer et réaliser les contrats d'inspection des conduites et chambres
- Élaborer devis et spécifications des projets d'inspection et de nettoyage
- Surveiller les travaux pour conformité aux plans et normes
- Effectuer inspections visuelles et formuler des recommandations
- Compiler et analyser les données pour projets de réfection
Résumé des exigences :
- DEC en technologie du génie civil ou assainissement de l'eau
- 2 années d'expérience en planification ou surveillance de travaux d'aqueduc et d'égouts
- Permis de conduire classe 5
- Attestation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers
- Connaissance de la gestion des actifs, un atout
Source et dates
Type de source non vérifié · montreal-irecruitment
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Extérieur, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Class 5, ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Civil engineering technology, Water sanitation |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ville de Montréal
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 90 |
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en aqueduc et drainage (754320)
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse: 801, rue Brennan, H3C 0G4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101549) pour une durée de 12 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
Tu es une personne dynamique, organisée, qui aime travailler en équipe? Joins-toi à nous pour relever des défis concrets en lien avec les actifs essentiels du Service de l'eau.
Au sein du Service de l’eau, la Direction de la gestion des actifs a pour mission d'assurer une gestion efficiente des actifs de l'eau afin d'offrir des infrastructures performantes et durables.
La Section plan d’intervention et actifs ponctuels est responsable des activités visant, d’une part, à inspecter et évaluer l’état des actifs et, d’autre part, à déterminer les besoins et priorités d'investissement afin d'en assurer la pérennité.
Ton mandat
En joignant la Section plan d’intervention et actifs ponctuels, tu supportes l’équipe dans les activités de gestion des actifs des réseaux d’aqueduc et d’égouts, ainsi que des actifs ponctuels (bâtiments, usines, réservoirs, postes de pompage, etc.) du Service de l’eau. Pour ce faire, tu participes à la préparation et la réalisation des contrats pour les campagnes d’inspection, principalement pour les conduites et chambres d’aqueduc. Aussi, tu élabores les devis et spécifications des projets d'inspection et de nettoyage en collaboration avec les membres de l'équipe. Plus spécifiquement, tu :
- fais des compilations, relevés et analyses nécessaires à l’élaboration de projets d’inspection et de réfection des réseaux d'aqueduc et d'égouts, etc. ;
- surveilles les travaux exécutés en régie ou à contrat et vérifies qu'ils sont réalisés conformément aux plans et devis approuvés ainsi qu'aux normes en vigueur ;
- effectues diverses recherches, études et enquêtes en matière de localisation, de fonctionnement et de condition d'opération des réseaux d'aqueduc et d'égouts, de fuites d'eau, de raccordements particuliers de branchement, etc. ;
- analyses et commentes les dessins préparés en atelier ;
- effectues des inspections visuelles des conduites et des chambres d’aqueduc et formules des recommandations d'intervention ;
- participes de façon générale avec le professionnel que tu es chargé d'assister, aux divers travaux de planification, de conception, d'élaboration, de contrôle et de surveillance de projets et le représente au besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou assainissement de l'eau
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification ou surveillance de travaux en génie civil reliés aux aqueducs et égouts
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Connaissance de la gestion des actifs, un atout
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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