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Technicien(ne) chef automatismes maintenance (187643)
@ HYDRO-QUEBEC
Havre-Saint-Pierre, Québec
Salaire :
68 417 $–105 581 $ par année
Responsabilités :
- Diriger et encadrer une équipe de travail
- Planifier, organiser et suivre l'exécution du travail
- Évaluer les mesures de sécurité selon les travaux
- Coordonner les demandes de retrait d'équipement
- Diagnostiquer l'état et la fiabilité des équipements
Résumé des exigences :
- DEC en électronique industrielle, systèmes ordinés ou électronique
- Minimum de 5 ans d'expérience en automatismes
- Connaissances étendues des systèmes de commande, protection et régulation
- Permis de conduire du Québec de classe appropriée
- Bonne communication verbale et écrite
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Chef d’équipe |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de conduire du Québec de classe appropriée |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Technologie de l'électronique industrielle, Technologie de systèmes ordinés, Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
HYDRO-QUEBEC
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
***Pour être considérer vous devez postuler via notre site carrière au emploi au https://emploi.hydroquebec.com/job/Technicien%28ne%29-Chef-Automatismes-Maintenance/187643-fr_FR
Vos principales activités au quotidien
Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.
Diriger une équipe de travail.
Planifier, organiser, suivre l'exécution du travail et en rendre compte.
Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
Évaluer, apprécier et déterminer les mesures de sécurité à prendre en fonction des différents travaux à réaliser.
Coordonner ou valider les demandes de retraits avec l'exploitant ou faire les demandes de retraits et en rendre compte.
Confirmer et rendre compte de la réalisation des demandes de retrait d'équipement (Production nucléaire)
Participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l’information saisie.
Votre profil
Détenir un des D.E.C. suivants :
Technologie de l'électronique industrielle
Technologie de systèmes ordinés
Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité automatismes
Dans les systèmes, installations ou équipements suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
Centrale hydraulique
Systèmes de commande
Systèmes de protection
Systèmes de régulation
Agile et orienté résultats
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Journal
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