Technicien(ne) en acquisition de talents

Travailler chez Coffrages Synergy c’est faire partie d’une équipe qui se distingue par son engagement envers ses employés et son excellence opérationnelle. Nous sommes une équipe passionnée qui croit fermement en la valeur des talents et en leur impact sur la réussite globale de l'organisation. Si vous êtes une personne motivée, en quête d’innovation et d’épanouissement professionnel, nous avons l’emploi qu’il faut !

En tant que Technicien(ne) en acquisition de talent au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification, l'attraction et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe:

• La chance de faire partie d’une équipe très dynamique et à l’écoute de tes besoins;
• Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon tes intérêts;
• Des formations à volonté grâce à notre application mobile;
• Des évènements d’équipe et des programmes de santé et de mieux-être;
• Fini les lunchs! Le Bistro 53 te concocte des menus variés et santés à des prix super abordables;
• La possibilité d’avoir des semaines de vacances dès la première année et des congés personnels.

C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que Technicien(ne) en acquisition de talent avec nous, c’est quoi?

• Gérer le processus de recrutement, de l'affichage des postes à l'intégration des nouveaux employés.
• Déployer des stratégies de sourcing créatives pour attirer les meilleurs talents.
• Effectuer la présélection des candidatures, coordonner les entrevues et participer à la sélection des candidats.
• Développer des partenariats avec les écoles, les associations et les acteurs du milieu de la construction.
• Faire rayonner Synergy et contribuer au développement de notre marque employeur.
• Offrir une expérience candidat positive grâce à des suivis humains et efficaces.
• Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers employés dans notre système RH.
• Collaborer avec l'équipe RH pour assurer une gestion rigoureuse des données employés.

Ce dont tu auras besoin :

• Expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur de la construction ou dans un environnement similaire. (un atout)
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais (un atout).
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, tout en étant un membre collaboratif d'une équipe.
• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Avoir du jugement, de la rigueur et un sens développé de l’organisation.

Une seule rencontre avec nous et tu seras charmé!

L’équipe RH a déjà hâte de travailler avec toi !

450-586-1400