Publié il y a 9 jours
Technicien(ne) en évaluation foncière - tenue à jour
@ Fédération québécoise des municipalités
Mont-Joli, Québec
En bref
La Fédération québécoise des municipalités (FQM) is hiring a Technicien(ne) en évaluation foncière - tenue à jour at the MRC de la Mitis to keep property assessment rolls current. The role covers transfers, address changes, file management and data entry, with quality checks and support for certified appraisers. Full-time, 37.5 hours per week.
Responsabilités :
- Traiter les mutations et changements d’adresse
- Gérer les ouvertures et fermetures des tenues à jour de rôle
- Produire et transmettre les certificats d’évaluation
- Mettre à jour les données et calculer les valeurs
- Réaliser des contrôles qualité
Résumé des exigences :
- DEC ou EEC en technologie de l’évaluation en bâtiment ou formation pertinente
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
- Aisance avec les outils de saisie et de gestion documentaire
- Capacité à apprendre les systèmes internes d’évaluation foncière
- Rapidité d’exécution et souci du détail
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Technologie de l’évaluation en bâtiment |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération québécoise des municipalités
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Porte-parole des régions
Description complète de l’entreprise
Porte-parole des municipalités et des régions du Québec, la FQM a pour mission de défendre l’autonomie municipale tout en privilégiant des relations à échelle humaine. Elle puise son inspiration, ainsi que son esprit de concertation et d’innovation, auprès de ses quelque 1 050 municipalités et MRC membres et des près de 7 000 élus qu’elle représente.
- Abonnés LinkedIn
- 25 019
- Personnes associées sur LinkedIn
- 255
- Bureaux déclarés
- 1134 Grande Allée Ouest, Québec, Québec G1S 1E5, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Government
- Autres noms enregistrés
- Fédération québécoise des municipalités
- Fédération québécoise des municipalités
- Fédération québécoise des municipalités (FQM)
- Spécialités
- Services aux membres
- Formation
- Représentation
- Information
- Assurances collectives
- Coopérative informatique
- Relations de travail et ressources humaines
- Conseil politique
- and Développement local et régional
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Porte-parole des municipalités et des régions du Québec, la FQM a pour mission de défendre l’autonomie municipale tout en privilégiant des relations à échelle humaine. Elle puise son inspiration, ainsi que son esprit de concertation et d’innovation, auprès de ses quelque 1 050 municipalités et MRC membres et des près de 7 000 élus qu’elle représente.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Government Administration |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Québec, Québec |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Fondée en | 1944 |
| Spécialités | Services aux membresFormationReprésentationInformationAssurances collectivesCoopérative informatiqueRelations de travail et ressources humainesConseil politiqueand Développement local et régional |
| Offres sur Jobsy | 22 |
| Voir la page |
Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.
La Direction de l’évaluation foncière offre des services spécialisés aux municipalités et aux MRC partout au Québec, en assurant la gestion et la mise à jour des rôles d’évaluation. Elle réalise notamment l’équilibration des rôles, le maintien de l’inventaire physique et intervient à titre d’experte devant les tribunaux. Elle veille à l’exactitude, à l’équité et à la conformité des valeurs foncières. Par son expertise, elle contribue à la confiance envers le système de taxation municipale et soutient les organisations dans la compréhension et la gestion de leurs enjeux d’évaluation.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en évaluation foncière - tenue à jour à la MRC de la Mitis, pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.
Horaire: 37.5 heures par semaine
TON QUOTIDIEN À LA FQM
Le (la) technicien(ne) en évaluation foncière - tenue à jour soutient la Direction de l’évaluation foncière dans les activités de tenue à jour du rôle d’évaluation. La personne est responsable de réaliser diverses tâches cléricales, techniques et administratives liées à la collecte, l’analyse préliminaire, la vérification et l’intégration des données nécessaires à la mise à jour des dossiers de propriété. Elle veille à la qualité, la précision et la cohérence des données saisies dans les systèmes, contribue à maintenir un inventaire conforme aux normes en vigueur et assure un contact respectueux et professionnel avec les contribuables et les différents intervenants internes.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
Traiter les mutations ainsi que les changements d’adresse
Gérer les ouvertures et fermetures des tenues à jour de rôle
Produire, vérifier et transmettre les certificats d’évaluation ainsi que différents documents auprès des organismes concernés
Répondre aux demandes d’information des municipalités et autres organismes
Créer, regrouper et annuler les dossiers d’évaluation à la suite d’une opération cadastrale
Gérer les documents transmis à l’évaluateur et assurer le suivi
Mettre à jour les données du dossier de propriétés et calculer les valeurs
Tenir à jour la codification
Réaliser certaines recherches afin de supporter le travail des évaluateurs agréés
Au besoin, finaliser les calculs à la suite d’inspections
Assurer la gestion, la répartition et le suivi des tâches de l'équipe
Réaliser des contrôles qualité pour garantir la précision et la qualité des livrables
Toutes autres responsabilités pertinentes au bon fonctionnement de votre division et aux succès des activités de l’organisation
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
Ce qui nous distingue :
Rémunération concurrentielle
Régime d’assurances collectives complet, incluant les protections dentaire et oculaire
Accès facile et rapide aux soins grâce à notre service de télémédecine payé par l’employeur
Programme d’aide aux employés à la famille accessible dès ton embauche
Régime de retraite avec participation de l’employeur (5 % employeur; 5 % employé), flexible et adapté à ton avenir grâce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux
Minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
Banque de 6 congés personnels
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
13 journées fériées par année
Et plus encore :
Activités sociales et sportives
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
Accès à de la formation continue, notamment grâce à notre portail de formation pour les employés
Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’évaluation en bâtiment et/ou attestation d’études collégiales (EEC) en technologie de l’évaluation en bâtiment ou toute autre formation pertinente
Maîtriser la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Teams, Excel, Word)
Être à l’aise avec les outils informatiques liés à la saisie de données et à la gestion documentaire
Être méthodique dans la manipulation, le tri et la gestion des documents et outil
Avoir une capacité à apprendre et utiliser efficacement les systèmes internes d’évaluation foncière
Faire preuve de rapidité d’exécution et souci du détail dans les tâches de saisie.
*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.