Technicien·ne en orthèse-prothèse

Technologues et techniciens en réadaptation (kinésiologie, éducation physique, technique de loisirs, etc.)

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Chef de service des aides technologiques, la personne titulaire :

• Effectue la fabrication de composants d’aides techniques selon les devis;
• Répare, modifie et remet en état les fauteuils roulants manuels et motorisés et diverses aides techniques;
• Effectue la livraison de fauteuils roulants et d’autres aides techniques sous la supervision d’un clinicien, lorsque requis, et procède aux ajustements; en collaboration avec nos partenaires; CHSLD, CLSC, Domicile…
• Participe aux évaluations, aux ajustements et à la livraison des aides de positionnement et d’adaptation en collaboration avec nos partenaires; CHSLD, CLSC, Domicile…
• Rédige les documents de support pour la facturation à l’agent payeur;
• Effectue le suivi de l’inventaire des matériaux requis pour la conception et la réparation des aides.
• Accomplit toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur.

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail ; Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ

L’employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'orthèses et de prothèses d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du sport ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre des technologues professionnels du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Deux années d’expérience
• Doit détenir un permis de conduire valide;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
• Connaissance mécanique développée, manipulation de plusieurs outils
• Connaissance de l’électricité constitue un atout

COMPÉTENCES CLÉS

• Habileté manuelle;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Orienté vers le service à la clientèle, capacité de travailler en équipe, minutie, sens des responsabilités.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]