Technicien·ne EVS S-26-4546

Description de l'entreprise

Postes vacants: 1
Échelle de salaire: Classe 14 (35,82 $ à 44,77 $/heure)
Statut de la fonction: Permanent, Temps partiel (25h)
Date maximale candidature acceptées: 6 novembre 2025
Lieu de travail: Montréal

Description du poste

Sommaire

Sous surveillance générale et selon les procédés en usage, le technicien à l’EVS assure la mise en place, l’enregistrement, la reproduction, le transfert, l’importation, la numérisation et le montage de différents signaux audio vidéo sur bandes magnétiques, serveurs ou autres supports, autant en pré-production, en post-production que la production en direct.

Principales responsabilités

TÂCHES COMMUNES

1. Prépare, met en place, charge et opère des magnétoscopes de différents formats, des serveurs ou systèmes de montage dans le but d’enregistrer, de reproduire, de transférer, d’importer, de numériser ou d’assembler des signaux en provenance de studios, d’autres magnétoscopes, d’équipements informatiques ou toute autre source audio-vidéo :

• Ajuste les signaux audio-vidéo, à l’aide d’instruments de mesure tels oscilloscopes, VU mètre, etc., afin qu’ils correspondent aux normes techniques en vigueur;
• Effectue, au besoin, des raccordements de diverses sources et/ou appareils audio-vidéo tels que magnétoscopes, serveurs, console audio, générateur de caractères, etc.;
• Évalue la qualité et/ou la conformité des rubans magnétiques et des fichiers numériques et rapporte toute anomalie à la personne concernée;
• S’assure de l’enregistrement, vérifie la qualité technique du contenu enregistré, procède aux ajustements si nécessaire et signale à la production toutes irrégularités;
• Produit des rubans ou fichiers maîtres lorsque requis et s’assure de livrer un produit final qui rencontre les normes techniques en vigueur.

1. Vérifie, installe et démonte le matériel technique en respectant les normes de sécurité et rapporte les défectuosités techniques ou anomalies au superviseur.
2. Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

EVS

1. Configure les serveurs, s’assure de la capacité d’enregistrement disponible, détermine le format vidéo, fait la conversion si nécessaire, assigne les pistes audios, s’assure du nombre de canaux d’enregistrements requis, valide le tout avec l’équipe technique et les informe des serveurs utilisés.
2. Voit à l’importation des fichiers et/ou à l’enregistrement de signaux en provenance de diverses sources d’alimentation telles que serveurs, satellites, studios, etc. pour la pré-production autant que pour la production en direct.
3. Recherche sur les serveurs les segments appropriés, vérifie que tous les éléments requis sont présents et conformes et informe la production des anomalies. Selon les demandes de la production ou les feuilles de montage déjà établies, choisit les séquences appropriées et effectue le montage. Suggère, au besoin, des séquences au réalisateur et l’informe des besoins techniques.
4. Procède à la vérification des contenus et prépare les listes de séquences à utiliser lors de la production des émissions.
5. Lors de productions sportives, contrôle de la qualité des sources vidéo et audio, fait des montages en temps réel pour des reprises vidéo et réalise des teasers, promo, roll out, etc Effectue également des montages pour les besoins des différentes productions et plateformes.
6. Procède à l’archivage et à l’effacement du matériel selon les procédures établies.
7. Envoie directement à la mise en onde les segments d’émission pour diffusion immédiate.

MULTI-FORMATS

1. Voit à la reproduction, au transfert, à la captation et à l’enregistrement de signaux en provenance de diverses sources d’alimentation telles que serveurs, satellites, studios, etc.
2. À l’aide des différents logiciels et outils, fait le montage de séquences ou d’émissions et fait la correction des amorces (slate et barres couleurs), selon les directives du requérant ou selon les tableaux de suivis de montage déjà établis. Suggère, au besoin, des séquences au requérant et l’informe des possibilités de l’équipement.
3. Sur demande, ajoute et synchronise l’encodage pour malentendants des émissions et des films ainsi que la vidéo description. Rapporte toute anomalie.
4. Service aux clients internes et externes pour des fins de visionnement ou diffusion, suivi de la numérisation au format requis et du transfert des fichiers selon les procédures établies.
5. Procède à l’archivage et à l’effacement de matériel selon les procédures établies.

NUMÉRISATION ET GESTION DE SERVEURS

1. Reçoit et gère les éléments, les identifie, les catégorise, et procède à la construction de séquences pour la numérisation des projets de montage en cours selon les normes établies.
2. Procède aux transferts requis et à la numérisation de matériel audio et vidéo de différents formats provenant de différentes sources, synchronise les séquences enregistrées à l’aide de « clap » et/ou fait la conversion en basse résolution afin de préparer le travail de montage.
3. Procède à l’importation, l’exportation, au transcodage, l’archivage et l’effacement de matériel audio et vidéo sur les différents supports numériques selon les besoins et les directives.
4. Crée la version finale avec mix sonore et livre le fichier maître vers la mise en ondes pour diffusion.
5. S’assure de la capacité d’enregistrement disponible pour les besoins des productions.

Qualifications

Conditions de candidature

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en arts et technologies des médias ou l’équivalent ;
• Trois (3) années d’expérience pertinente ;
• Connaissance des appareils de magnétoscopie ;
• Connaissance de base en montage ;
• Connaissance des systèmes EVS et Avid (un atout) ;
• Connaissance usuelle de la langue anglaise (un atout) ;
• Connaissance des sports.

Informations complémentaires

Outils de sélection utilisés : Test technique (50%) et Entrevue (50%)

Profil recherché :

Sens de l’organisation 10% - Bon jugement 10% - Autonomie 10% - Précision et rigueur 10% - Concentration soutenue 10% - Précision et rigueur 10% - Esprit d’équipe 10% - Capacité à travailler sous pression 10% - Apte à travailler sur des horaires variables 20%

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Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.