Publié il y a 19 jours
Technicien.ne informatique niveau 1
@ Société VIA
Lévis, Québec
Salaire :
24,25 $–28 $ de l’heure
Responsabilités :
- Recevoir, catégoriser et prioriser les demandes de soutien
- Résoudre les incidents de niveau 1 et escalader les demandes complexes
- Préparer les équipements et accès des nouveaux employés
- Participer à des projets de déploiement et d'installation en usine
Résumé des exigences :
- DEP, AEC ou DEC en informatique, ou formation et expérience équivalentes
- De 2 à 5 ans d'expérience en soutien informatique aux utilisateurs
- Maîtrise de Windows et de Microsoft 365
- Capacité à installer et configurer imprimantes, commutateurs et routeurs
- Communication en français et en anglais
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | TI |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | informatique |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Société VIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Valoriser l'inclusion
Description complète de l’entreprise
Société VIA est une entreprise adaptée spécialisée dans le tri des matières recyclables au Québec. Elle opère 5 centres de tri à la fine pointe de la technologie et elle dessert plus de 300 municipalités du Québec
- Abonnés LinkedIn
- 2 079
- Personnes associées sur LinkedIn
- 103
- Bureaux déclarés
- 1200, rue des Riveurs, Lévis, Québec G6Y 9G2, CA
- 1780, rue Provinciale, Québec, Québec G1N 4A2, CA
- 43, Rue Henry-Percival-Monsarrat, Rivière-du-Loup, Quebec G5R 0C9, CA
- 1185 Rue Antonio-Lemaire, Saguenay, Québec G7K 1J2, CA
- Autres noms enregistrés
- Société VIA
- Spécialités
- Opérateur de centres de tri de matières recyclables
- Gestion des déchets
- and entreprise adaptée
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Société VIA est une entreprise adaptée spécialisée dans le tri des matières recyclables au Québec. Elle opère 5 centres de tri à la fine pointe de la technologie et elle dessert plus de 300 municipalités du Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Environmental Services |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Lévis, Québec |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Fondée en | 1977 |
| Spécialités | Opérateur de centres de tri de matières recyclablesGestion des déchetsand entreprise adaptée |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
À propos de nous
Avec 6 sites au Québec, plus de 700 employés et près de 50 ans d’histoire, Société VIA est un leader dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec une mission orientée vers l’inclusion sociale, nous nous distinguons en tant qu’entreprise adaptée opérant notre réseau de centres de tri. Société VIA crée des opportunités d’emploi pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement en promouvant des pratiques de recyclage responsables.
Tu es la personne qu'on appelle quand un écran fige, qu'un mot de passe est oublié ou que "ça marchait pourtant hier"?
En tant que technicien.ne en informatique de niveau 1, tu es le premier point de contact pour aider les employé.e.s à résoudre leurs pépins technologiques. Tu assures le suivi des demandes, prépares les équipements des nouveaux.elles employé.e.s et contribues à rendre la technologie simple et accessible pour tout le monde.
Ça te parle? Regarde la suite !
Là où tu entres en jeu
Soutien aux utilisateurs
- Recevoir, catégoriser et prioriser les demandes de soutien dans la billetterie
- Résoudre les incidents de niveau 1 et escalader les demandes complexes avec l'historique des démarches
- Assurer le suivi jusqu'à la résolution et documenter les interventions
- Préparer les équipements et les accès des nouveaux.elles employé.e.s, les accompagner et optimiser le processus d'intégration
Documentation et inventaire
- Maintenir à jour les procédures et conseiller les utilisateur.trice.s sur les bonnes pratiques
- Tenir à jour l'inventaire des équipements et des logiciels et signaler les besoins de remplacement au directeur TI
Projets et déploiements
- Participer à l'automatisation de la gestion des utilisateurs M365 et à l'optimisation de la billetterie
- Réorganiser et documenter les salles informatiques et le filage réseau
- Standardiser les postes de balance à camion dans les usines
- Installer les équipements en usine (antennes, horodateurs, téléphones VoIP, systèmes de téléconférence)
Tu as en inventaire
- DEP, AEC ou DEC en informatique, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- De 2 à 5 années d’expérience pertinente en soutien informatique aux utilisateurs.
- Bonne connaissance de Windows et des outils Microsoft 365 utilisés en contexte organisationnel ;
- Compétences en diagnostic et en dépannage de problèmes matériels et logiciels ;
- Capacité à installer et à configurer des imprimantes, commutateurs réseau, routeurs, câblage réseau et autres équipements informatiques ;
- Bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques.
Tes points d’habilités
- Excellent sens du service à la clientèle ;
- Esprit d’analyse et capacité à vulgariser l’information technique ;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français ;
- Capacité à communiquer en anglais dans le cadre du soutien aux utilisateurs et des échanges avec les fournisseurs ;
- Autonomie et capacité à travailler en équipe ;
- Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément ;
- Capacité à demeurer efficace sous pression et à adapter ses priorités selon l’urgence et l’incidence des situations.
Pour optimiser ton aventure
- Assurance collectives complète
- REER avec contribution de l’employeur
- Plusieurs activités sociales
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Café, fruits et déjeuner gratuit
Les paramètres de la partie
- Horaire régulier de 40 heures par semaine ;
- Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h ;
- Taux horaire : 24,25 à 28 $
- Déplacements entre les différents sites de l’organisation, selon les besoins ;
- Posséder un véhicule pour effectuer les déplacements requis.
Es-tu notre nouveau joueur? Débute la partie en envoyant ton CV à [email protected]
Journal
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