Publié il y a 12 mois
Technicien(ne) juridique polyvalent(e)
@ Solution SFT
Québec, Québec
Responsabilités :
- Assister les professionnels du droit dans les recherches jurisprudentielles et doctrinales
- Préparer et rédiger des documents juridiques (contrats, actes notariés, testaments)
- Participer à la préparation des dossiers et des mémoires d'appel pour la Cour
- Participer aux vacations à la Cour
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études collégiales en technique juridique
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise des banques de données juridiques
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2025-11-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Technique juridique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Solution SFT
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Connecting Top Talent with Leading Industries | Solution SFT 🚀 | Specializing in IT and Engineering Consulting.
Description complète de l’entreprise
Solution SFT 🚀 IT and Engineering Consulting Firm. Connecting Top Talent with Leading Industries.
- Abonnés LinkedIn
- 1 017
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4
- Bureaux déclarés
- Montreal, Quebec H3A2A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Solution SFT
- Spécialités
- Conseil en technologies de l'information
- Gouvernance des TI
- Transformation numérique
- Stratégie TI
- Audit informatique
- Sécurité des systèmes d'information
- Protection des renseignements personnels
- Optimisation des processus technologiques
- Intégration de solutions numériques
- Technologies émergentes
- Intelligence artificielle (IA)
- Services-conseils en ingénierie
- Conception d'infrastructures TI
- Cybersécurité
- Architecture infonuagique
- Gestion des accès et des identités
- Gestion des risques informatiques
- Développement de logiciels sur mesure
- Développement d’applications Web et mobiles
- Conception d’interfaces utilisateurs (UX/UI)
- Méthodologies DevOps
- Solutions en mode faible code / sans code
- Architecture à microservices
- Modernisation d’applications
- Recrutement en TI
- Recrutement en ingénierie
- Placement de professionnels qualifiés
- Acquisition de talents spécialisés
- Réseau de consultants TI
- and Agence de placement technique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Solution SFT 🚀 IT and Engineering Consulting Firm. Connecting Top Talent with Leading Industries.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Conseil en technologies de l'informationGouvernance des TITransformation numériqueStratégie TIAudit informatiqueSécurité des systèmes d'informationProtection des renseignements personnelsOptimisation des processus technologiquesIntégration de solutions numériquesTechnologies émergentes |
| Offres sur Jobsy | 2 133 |
| Voir la page |
Baro RH filliere du groupe SFT recrute un(e) technicien(ne) juridique pour intégrer l’équipe multidisciplinaire de son client, un cabinet d’avocats réputé situé à Québec. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des avocats spécialisés en droit des assurances, droit municipal et administratif, droit des affaires, litige, droit du travail ainsi qu’en matière d’erreurs médicales et de blessures corporelles. Vous bénéficierez du soutien d’adjointes expérimentées, dans un environnement dynamique où la qualité du service, la collaboration et le respect des valeurs humaines sont au cœur des priorités. Si vous recherchez un milieu de travail stimulant et enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
- Assister les professionnels du droit dans les recherches jurisprudentielles et doctrinales;
- Préparer et rédiger des documents juridiques (contrats, actes notariés, testaments, etc.);
- Effectuer des recherches juridiques et compiler les informations pertinentes;
- Assurer le suivi de la mise à jour des lois et des règlements;
- Participer à la préparation des dossiers pour la Cour;
- Préparer des mémoires d’appel;
- Participer aux vacations à la Cour;
- Collaborer avec les clients et partenaires avec professionnalisme et discrétion.
Requirements
- Diplôme d’études collégiales en technique juridique;
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise les différentes banques de données informatiques;
- Intérêt et capacité à travailler en équipe;
- Rigueur, souci du détail et bon sens de l’organisation;
- Faire preuve d’autonomie et avoir le sens des responsabilités;
Benefits
- Horaire entre 35 et 40 heures/semaine favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
- Télétravail possible en mode hybride.
- Politique de déconnexion pour préserver votre bien-être.
- Congés généreux : 6 congés mobiles, congé-anniversaire, 13 jours fériés et jusqu’à 5 semaines de vacances !
- Assurances collectives modulables incluant soins dentaires, compte santé, télémédecine et programme d’aide aux employés.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- Remboursement mieux-être (sports, massages, livres, etc.).
- Une garderie à proximité avec priorité pour les employés.
- Café gratuit toute la journée pour booster vos idées !
- Activités sociales régulières pour se divertir entre collègues.
- Plan d’intégration personnalisé.
Journal
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