Publié il y a 15 jours
Technicien(ne) Paie
@ Ortec Group
Montréal-Est, Québec
SIGNAUX
En bref
Ortec Environnement Services is hiring a full-time payroll technician at its Pointe-aux-Trembles site. The role processes weekly union and biweekly non-union payroll, manages benefits and year-end tax slips, and answers payroll questions in French and English. The posting states a permanent 40-hour week, a salary based on profile and experience, and full group benefits from day one.
Responsabilités :
- Traiter la paie hebdomadaire syndiquée et bimensuelle non syndiquée
- Gérer les avantages sociaux et le régime de retraite
- Valider les données et préparer les rapports de paie
- Préparer les relevés fiscaux de fin d'année
- Répondre aux questions sur la paie et les avantages
Résumé des exigences :
- DEC ou diplôme pertinent en paie
- Minimum 4 ans d'expérience en poste similaire
- Maîtrise d'un système de paie (Nethris, Employeur D)
- Expérience en milieu syndiqué (atout)
- Excellent français, anglais oral et écrit
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 4 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Paie |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ortec Group
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
Brand Description
Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires.
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles.
La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.
Job Description
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres et les processus RH ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?
Notre division Ortec Environnement Services, entreprise de services environnementaux, recrute son ou sa futur(e) Technicien(ne) à la paie pour un emploi à Pointe-aux-Trembles.
Découvre ton quotidien :
Parlons de toi ! Qui es-tu ?
Tu détiens au DEC ou tout autre diplôme pertinent dans la Paie.
Tu as au minimum 4 ans d’expérience avérée dans un poste similaire et tu maîtrises un système de paie (ex. : Nethris, Employeur D, etc.).
Tu sais analyser des rapports de paye et détecter des anomalies et tu as déjà travaillé dans un environnement syndiqué (si tu as déjà traité des payes de conventions collectives différentes c'est un atout).
Tu as une excellente maîtrise du français et tu es capable de communiquer en anglais (oral et écrit). Tu seras amené(e) à interagir tant à l’écrit qu’à l’oral avec des collègues situés à l’extérieur de la province (en Ontario), et/ou avec des tiers tels que des clients, fournisseurs, ou partenaires d’affaires dont la langue de travail est l’anglais.
Tu as le sens de l’organisation et de la discrétion, tu es rigoureux(se), sérieux(se) et capable de travailler en autonomie.
Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l'embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.
Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec !
Alors passe à l'action, envoie vite ton CV et rejoins notre grande famille !
OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.
Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires.
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles.
La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.
Job Description
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres et les processus RH ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?
Notre division Ortec Environnement Services, entreprise de services environnementaux, recrute son ou sa futur(e) Technicien(ne) à la paie pour un emploi à Pointe-aux-Trembles.
Découvre ton quotidien :
- Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués et la paie bimensuelle des employés non-syndiqués et cadres
- Gérer les avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite)
- Valider les données dans les systèmes de paie
- Effectuer les ajustements nécessaires et garantir l’exactitude des paiements
- Préparer et vérifier les rapports de paie
- Répondre aux demandes des instances gouvernementales
- Préparer les relevés fiscaux de fin d’année
- Mettre à jour les informations personnelles et les banques de données
- Veiller au respect des normes provinciales, des conventions collectives et des politiques internes
- Répondre aux questions des gestionnaires et employés concernant la paie et les avantages sociaux
- Emploi permanent temps plein 40h/semaine
- Salaire selon profil et expérience
- Assurances collectives complètes dès le jour 1 (médical, dentaire, vie, invalidité)
- 3 semaines de congés annuels
- Fonds de pension avec cotisation de l’employeur jusqu’à 4.5% (dès 3 mois)
- Journées mobiles et congés de maladie dès 3 mois
- Stationnement sur place, événements d’équipe, activités du Groupe Ortec…
Parlons de toi ! Qui es-tu ?
Tu détiens au DEC ou tout autre diplôme pertinent dans la Paie.
Tu as au minimum 4 ans d’expérience avérée dans un poste similaire et tu maîtrises un système de paie (ex. : Nethris, Employeur D, etc.).
Tu sais analyser des rapports de paye et détecter des anomalies et tu as déjà travaillé dans un environnement syndiqué (si tu as déjà traité des payes de conventions collectives différentes c'est un atout).
Tu as une excellente maîtrise du français et tu es capable de communiquer en anglais (oral et écrit). Tu seras amené(e) à interagir tant à l’écrit qu’à l’oral avec des collègues situés à l’extérieur de la province (en Ontario), et/ou avec des tiers tels que des clients, fournisseurs, ou partenaires d’affaires dont la langue de travail est l’anglais.
Tu as le sens de l’organisation et de la discrétion, tu es rigoureux(se), sérieux(se) et capable de travailler en autonomie.
Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l'embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.
Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec !
Alors passe à l'action, envoie vite ton CV et rejoins notre grande famille !
OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.
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