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Publié il y a 2 mois

Technicien paie et comptabilité - Charny

@ Randstad Canada

Lévis, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Traiter le cycle complet de la paie pour 70 à 80 employés
  • Produire les remises DAS, déclarations CNESST, T4 et Relevés 1
  • Effectuer les conciliations bancaires et le suivi des liquidités
  • Comptabiliser les écritures liées aux immobilisations et frais payés d'avance
  • Valider les feuilles de temps avec les travailleurs de chantier

Résumé des exigences :

  • Diplôme en comptabilité (DEP, AEC ou DEC) et expérience pertinente
  • Maîtrise du cycle de paie et bases solides en comptabilité générale
  • Expérience des normes de la CCQ et du secteur de la construction (atout)
  • Aisance technologique, idéalement avec le système ERP Maestro
  • Autonomie, sens de l'organisation et excellentes aptitudes relationnelles

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-08
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineFinance et comptabilité
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, Femmes, 2ELGBTQI+
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesComptabilité
Avantages mentionnésRégime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 597
LinkedInVoir la page
Description
- Technicien paie et comptabilité
- Charny
Vous êtes passionné des chiffres et souhaitez combiner gestion de la paie et cycle comptable ? Nous avons une superbe opportunité pour vous ! Notre client, une entreprise solidement établie, recherche activement un Technicien à la paie et comptabilité pour joindre son équipe dévouée. Que vous travailliez en Beauce ou à Lévis, ce rôle polyvalent vous permettra de vous épanouir dans un environnement moderne, collaboratif et sans papier. Vous aurez la chance de traiter les paies d'environ 80 employés tout en participant aux tâches comptables générales. Si vous aimez les environnements structurés mais profondément humains, avec une flexibilité offrant un horaire à temps plein ou partiel, n'attendez plus pour propulser votre carrière avec nous !

Avantages
- Technicien paie et comptabilité
- Charny

Profitez d'une flexibilité d'horaire exceptionnelle selon vos besoins, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, avec la belle possibilité de terminer à midi le vendredi.
Bénéficiez d'une formule hybride vous offrant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine dans le confort de votre foyer.
Accédez à un programme d'assurances collectives avantageux (payé à 50 %) qui couvre les soins dentaires, la télémédecine et un accès rapide à un psychologue.
Préparez votre avenir sereinement grâce à un REER collectif où l'employeur participe jusqu'à 3 %.
Profitez de congés bien mérités lors de la fermeture de l'entreprise pendant les semaines de la construction et la période des Fêtes.
Évoluez dans de superbes espaces de travail à aire ouverte favorisant la concentration, au sein d'une équipe unie qui organise de belles activités estivales.

Responsabilités
- Technicien paie et comptabilité
- Charny

Traiter le cycle complet de la paie pour environ 70 à 80 employés de bureau.
Produire avec rigueur les rapports de remises de DAS, la déclaration des salaires CNESST, de même que les T4 et Relevés 1.
Effectuer les conciliations bancaires et assurer un suivi minutieux des liquidités au quotidien.
Comptabiliser les écritures comptables liées aux immobilisations et assurer la saine gestion des frais payés d'avance.
Préparer et inscrire les divers dépôts bancaires en respectant les procédures internes.
Collaborer étroitement avec les travailleurs de chantier et le département financier pour recueillir et valider les feuilles de temps.

Qualifications
- Technicien paie et comptabilité
- Charny

Posséder un diplôme d'études pertinent en comptabilité (DEP, AEC, DEC) jumelé à une expérience concrète sur le marché du travail.
Maîtriser le cycle complet de la paie et avoir de solides bases en comptabilité générale (écritures de journal, conciliations).
Détenir de l'expérience avec les normes de la CCQ et le secteur de la construction (un atout considérable pour faciliter votre intégration).
Faire preuve d'une grande aisance technologique, idéalement avec la connaissance d'un système ERP performant tel que Maestro.
Démontrer une excellente autonomie, un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer les priorités avec minutie.
Avoir d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication pour interagir positivement avec les différents départements.

Sommaire
- Technicien paie et comptabilité
- Charny

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
[email protected]
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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