Technicien / Technicienne - Électricité du bâtiment

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Vos responsabilités principales

• Participer à la conception de différents projets pour différents secteurs (institutionnel, bureau et commercial) en électricité du bâtiment
• Travailler principalement à la mise en plan du secteur d'activité applicable (distribution électrique, éclairage, alarme-incendie, etc)
• Effectuer les relevés des conditions existantes sous la supervision du mentor
• Participer à l’élaboration des plans sur AutoCAD et Revit
• Effectuer autres tâches connexes incluant administratives

Profil recherché

• Avoir complété son Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique ou autre programme pertinent au poste.
• Posséder de l'expérience en génie conseil ou dans un poste similaire en électricité du bâtiment (incluant les stages) (un atout).
• Maîtrise du français, tant à l'orale qu'à l'écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et de la suite AutoDesk (AutoCad et REVIT).
• Autres compétences requise pour le poste: Adaptabilité, curiosité, débrouillardise et flexibilité, Application des connaissances techniques, Communication, Fiabilité, Organisation personnelle.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

#LI-hybrid