Publié il y a 16 jours
Technicien/technicienne en ressources humaines 4147
@ 123JOB INC.
Saint-Charles-Borromée, Québec
Salaire :
25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Affichage des offres d'emploi
- Sourcing de candidats
- Présélection des candidatures
- Suivi des candidatures
- Recrutement sur le terrain à des endroits stratégiques
Résumé des exigences :
- Être citoyen canadien, résident permanent ou détenteur d'un permis de travail canadien valide
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
123JOB INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 145 |
Important :
Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur):
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Joins-toi au Groupe Gaudreault et contribue directement à attirer les meilleures personnes sur le terrain et en ligne. Tu seras au cœur de nos activités de recrutement : affichage, sourcing, présélection et suivi des candidatures. Sous la supervision de la DRH et en tant que spécialiste en acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans l’attraction et la présélection de candidats pour nos besoins opérationnels. Tu combineras des actions de recrutement sur le terrain (présence à des endroits stratégiques) et des activités de recrutement en ligne (affichage, sourcing, gestion des candidatures) afin d’assurer une expérience pour tous à la hauteur de notre marque employeur.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.