Technicienne ou technicien en infrastructures publiques

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• 423 Rue du Barrage, Weedon, Québec, Canada, J0B3J0
• 1975 Boulevard David-Bouchard, Roxton Pond, Québec, Canada, J0E1Z0

Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs

Protège ce qui compte. Fais partie de la mission.

Au Ministère, ce que nous protégeons aujourd’hui façonne demain. Chaque geste compte pour préserver les milieux naturels, agir face aux changements climatiques et veiller sur ce qui nous entoure au quotidien avec rigueur, expertise et collaboration pour construire un avenir durable.

Rejoins des équipes engagées, fières de ce qu’elles accomplissent, et évolue dans un environnement où ton travail prend tout son sens!

Type d'offre : Recrutement

Les principaux avantages de travailler avec nous

Et plus encore! Consultez notre page carrière.

La mission de l’équipe de travail

La mission de la Direction générale des barrages consiste à exploiter, assurer la gestion, la surveillance et la maintenance de quelque 937 barrages sous la responsabilité du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Protection de la biodiversité, de la Faune et des Parcs, et ce, dans un souci d’efficience, d’équité et de sécurité.

L’emploi à pouvoir est à la Direction adjointe des opérations régionales – Secteur Rive-Sud qui a pour mandat, entre autres, de réaliser les manœuvres nécessaires à la régularisation des débits et au maintien des niveaux d’eau, d’intervenir lors de situations d’urgence et de détecter, par des inspections visuelles et à l’aide d’instruments de mesure, les anomalies qui pourraient nuire au bon fonctionnement des barrages et à leur sécurité.

Faire partie de la Direction des opérations régionales, c’est faire partie d’une équipe terrain dynamique, rigoureuse, riche en connaissances et en expériences.

Les défis de la direction sont nombreux et très stimulants!

Votre rôle consistera à :

Intervenir en situation d’urgence et assurer la sécurité des ouvrages

• Agir comme premier répondant lors de situations d’urgence, 24 h/24 et 7 j/7;

• Participer à la mise en œuvre du Plan des mesures d’urgence;

• Inspecter, analyser et documenter les situations problématiques sur les lieux afin de recommander des solutions adaptées;

• Coordonner et superviser les interventions réalisées par les équipes ou fournisseurs externes.

Mettre en œuvre le programme de surveillance des barrages publics

• Planifier, préparer et effectuer le suivi des activités de surveillance;

• Effectuer des visites de reconnaissance, des inspections spéciales et des suivis techniques;

• Collaborer avec les ingénieurs responsables lors des inspections statutaires.

Assurer le suivi administratif

• Faire un suivi budgétaire : contrôle des dépenses, achats, contrats, facturation et suivi des inventaires;

• Effectuer le suivi de la flotte de véhicules et coordonner les besoins d’entretien;

• Planifier et réaliser le suivi de l’entretien nécessaire aux différents équipements, lieux et bâtiments;

• Procéder à l’entretien léger des barrages.

Statut de l’emploi : Régulier

Mode de travail : En mode présentiel au printemps, à l'été et à l'automne. En mode hybride à l'hiver(télétravail et présentiel), à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, quelle que soit la distance avec le lieu de résidence de la personne retenue.

Date d'entrée en fonction visée : au plus tard en janvier 2027

Rémunération : 51 429 $ à 72 194 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

• Bâtiment, travaux publics, aménagement et transports

Jour, Soir, Nuit Semaine, Fin de semaine 35 heures 11 novembre 2026 24 novembre 2026

• Estrie

Les conditions d’admission

• Un diplôme d'études collégiales techniques du génie civil ou de l'architecture ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

  • Le candidat qui ne possède pas la scolarité exigée aux conditions minimales d’admission à la classe d’emplois peut y suppléer conformément à la règle suivante : chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente.

OU

Détenir un diplôme d’études collégiales non pertinent (DEC préuniversitaire ou DEC technique) non pertinent et détenir une année postsecondaire pertinente.

OU

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC préuniversitaire ou DEC technique) non pertinent et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration et de l’Intégration pour être considérées.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d'une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d'une durée supérieure à cette période de concomitance.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l'emploi.

  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
  

Les compétences recherchées

• Communications interpersonnelles
• Intégrité
• Travailler en équipe
• Autonomie
• Rigueur
• Être organisé(e)

Pour vous inscrire

Période d’inscription : Du 11 au 24 novembre 2026 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription

Voici les étapes à suivre pour soumettre votre candidature :

1. Cliquez sur « Poser ma candidature »;

2. Complétez toutes les sections qui s'appliquent à votre situation;

3. Enregistrez ton dossier;

4. Cliquez sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ».

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique et avant la fin de la période de publication seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Des questions? Contactez-nous!

Informations sur le processus de dotation :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents; [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :
M. Anthony Auger, [email protected]

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Vous pouvez aussi consulter la page web d'information sur les processus de sélection.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Restez à l’affût de nos réalisations et de nos emplois qui ont un impact significatif dans la vie de la population québécoise!

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