Publié il y a 6 jours
Technicienne ou technicien en travaux pratiques en Soins infirmiers
@ Cégep de l'Abitibi Témiscamingue
Canada
En bref
Cégep de l'Abitibi Témiscamingue is hiring a temporary full-time lab technician in Nursing for a replacement, based at the Rouyn-Noranda campus. The role prepares lab materials, supports instructors, and supervises student nursing practice. Hours are 35 per week at $27.78 to $37.08 per hour, and the posting requires a DEC in Nursing and OIIQ membership.
Salaire :
27,78 $–37,08 $ de l’heure
Responsabilités :
- Préparer le matériel de laboratoire selon les listes des enseignants
- Seconder le personnel enseignant dans l'enseignement
- Superviser les pratiques individuelles des étudiantes et étudiants
- Tenir à jour les registres de fréquentation et l'inventaire
- Produire les horaires d'utilisation du laboratoire
Résumé des exigences :
- DEC en soins infirmiers ou équivalent reconnu
- Membre en règle de l'OIIQ
- À jour dans les méthodes de soins
- Bonne maîtrise du français écrit
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et Office 365
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Soins infirmiers et soins personnels |
| Heures par semaine | 35 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École, Laboratoire |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, Femmes |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Soins infirmiers |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cégep de l'Abitibi Témiscamingue
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
| Voir la page |
AFFICHAGE EXTERNE AR-6-2026
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PRATIQUES (SOINS INFIRMIERS)
PERSONNEL DE SOUTIEN TECHNIQUE
REMPLACEMENT
________________________________________
Remplacement temporaire à temps complet en raison d’une absence.
Lieu de travail
Département des Soins infirmiers, campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
Mme Kathy McGuire, directrice du campus de Val-d’Or et directrice adjointe des études.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation de travaux de laboratoire.
De manière plus spécifique, elle devra :
• Assister le personnel enseignant dans la préparation des travaux de laboratoire :
Préparer le matériel nécessaire au cours selon une liste établie par l’enseignant ;
Faire des fiches de préparation de matériel pour chacun des laboratoires et les tenir à jour ;
Assister l’enseignant dans le rangement du matériel.
• Seconder le personnel enseignant dans leur enseignement :
Collaborer à l’actualisation des procédés de soins et à la mise à jour des cartables ;
Communiquer avec les enseignants sur les besoins ou difficultés des étudiantes et étudiants ;
Exercer des fonctions de démonstratrice, monitrice ou répétitrice.
• Superviser les pratiques des étudiantes et étudiants :
Superviser les pratiques individuelles et signaler les procédés inadéquats ;
Se référer aux procédés de soins décrits dans les cahiers de laboratoire ou autre documentation préparés par le personnel enseignant ;
Tenir à jour des registres de fréquentation du laboratoire, effectuer une compilation journalière, mensuelle et trimestrielle ;
Faire respecter les principes de base lors de l’exécution des méthodes de soins au laboratoire (asepsie, mécanique, corporelle, etc.).
• Assurer la bonne fonctionnalité du laboratoire :
Produire et imprimer des horaires d’utilisation à l’intention des étudiantes et étudiants ;
Procéder à l’entretien et au recyclage du matériel selon les normes en vigueur ;
Assurer la tenue de l’inventaire, le renouvellement et l’achat du matériel sous la supervision de la coordonnatrice ;
Collaborer avec les autres membres du personnel du laboratoire afin de favoriser une bonne transition des quarts de travail et la préparation du matériel.
Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.
Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Soins infirmiers, ou un diplôme d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières :
• Être membre en règle de l’OIIQ ;
• Être à jour dans les différentes méthodes de soins ;
• Être empathique et capable de bien travailler en équipe ;
• Démontrer de la flexibilité et une capacité d’adaptation ;
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office et Office 365 ;
• Posséder une bonne maîtrise du français écrit (un test pratique vérifiera les connaissances).
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et l’horaire du département.
Salaire : entre 27,78 $ et 37,08 $ de l’heure selon les qualifications et l’expérience.
Durée prévue du remplacement : dès que possible pour une durée indéterminée jusqu’au retour de la détentrice.
Date d’affichage : Le 6 novembre 2026
Postuler
Votre candidature incluant le CV et la lettre de présentation doivent être acheminés via notre site web : https://www.cegepat.qc.ca/emplois-avantageux-cegep/, AU PLUS TARD LE 15 NOVEMBRE 2026, choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
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