Technicienne ou technicien juridique

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• 597 av. du Phare Est, Matane, Québec, Canada, G4W1A9
• 71 av. Mance, Baie-Comeau, Québec, Canada, G4Z1N2
• 106 rue Napoléon, Sept-Îles, Québec, Canada, G4R3L7
• 183 av. de la Cathédrale, Rimouski, Québec, Canada, G5L5J1

Directeur des poursuites criminelles et pénales

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Villes et adresses : L’un des points de service du DPCP situés à :

Rimouski :183 avenue de la Cathédrale

Matane : 597 avenue du Phare Est

Sept-Îles : 106 rue Napoléon

Baie-Comeau : 71, avenue Mance

Le port d’attache de la personne retenue sera déterminé au terme du processus de sélection.

Mode de travail : Hybride (en télétravail et en présentiel) en fonction de la politique gouvernementale.

Date d'entrée en fonction :Dès que possible

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Votre futur milieu de travail :

Les points de service de Rimouski, Matane, Baie-Comeau et Sept-Îles font partie du Bureau du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) de l'Est du Québec et sont composés d’une équipe regroupant des employés administratifs et des procureurs qui autorisent et dirigent les poursuites criminelles adultes et jeunesse. Le poste à pourvoir fait partie de la direction des services administratifs, qui a pour mandat d'apporter le soutien aux procureurs et d'assurer le bon déroulement du bureau.

Votre rôle au sein de notre équipe :

Guidé(e) par l’agente de recherche en droit et coordonnatrice de l’équipe, vous devrez :

• Effectuer divers travaux juridiques techniques en droit criminel, telles des recherches (jurisprudence, doctrine et législation) et la rédaction de divers documents démontrant les résultats de recherche et d’analyse en droit;

• Rédiger des projets de requêtes, de procédures et tous autres documents nécessaires aux dossiers des procureurs aux poursuites criminelles et pénales;

• Procéder à l’analyse de documents de nature juridique provenant de différents intervenants, tant internes qu’externes, et assurer un suivi approprié;

• Contacter les témoins assignés à la cour et planifier leur déplacement, lorsque requis;

• Apporter un soutien aux activités administratives du point de service;

• Développer et améliorer les méthodes de travail nécessaires à la bonne marche des activités du DPCP;

• Appuyer les procureurs en lien avec les activités visant à assurer aux personnes victimes un accompagnement plus soutenu et répondant mieux à leurs réalités;

• Planifier les rencontres avec les personnes victimes, et ce, en assurant la coordination des agendas des procureurs et des intervenants du CAVAC et en assurant une bonne communication avec les personnes impliquées.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine.

• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14) heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).

• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.

• Coaching offert par des employés expérimentés.

• Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.

Salaire

L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 49 237 $ et 69 089 $.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)

• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Justice et protection du public

Jour Semaine 35 heures 03 novembre 2026 16 novembre 2026

• Bas Saint-Laurent
• Côte-Nord

Profil recherché

• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

• Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, d'initiative et de proactivité.

• Vous êtes capable de travailler simultanément sur plusieurs projets tout en respectant les échéanciers.

• Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

• Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.

Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.

Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.

Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent et six (6) années d’expérience pertinente acquise dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel, nous pourrions considérer votre candidature.

Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?

Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.

Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Condition à satisfaire pour occuper l’emploi

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Modalité de postulation

Période d’inscription : Du 3 au 16 novembre 2026, à 23 h 59.

Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.

1. Cliquez sur le bouton Postuler.

2. Enregistrez votre dossier.

3. Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant.

Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement. Ces documents servent uniquement à confirmer les renseignements inscrits dans la candidature soumise.

Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.

Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

• par les réseaux sociaux;

• par texto et par messagerie;

• par courriel;

• par courrier;

• par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.

Informations sur le processus de sélection

M^me Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]

Informations sur l’emploi

M^meMarie-Ève Martineau, agente de recherche en droit et coordonnatrice, à l’adresse [email protected]

Soutien technique pour postuler

Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?

Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :

• Région de Québec : 418 528-7157

• Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :

• des femmes;

• des membres des minorités visibles et ethniques;

• des personnes handicapées;

• des anglophones;

• des Autochtones.

Régulier Emplois techniques 283.30 - Technicien juridique