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Publié il y a 8 jours

Technologue en physiothérapie

@ CHSLD Ste-Monique

L'Ancienne-Lorette, Québec

28,43–40,92 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

28,43 $–40,92 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Prodiguer les soins de physiothérapie prescrits aux résidents
  • Former et conseiller l'équipe soignante sur les déplacements sécuritaires (PDSB)
  • Assurer le maintien à la marche et la prévention des chutes
  • Réévaluer le plan de traitement sur demande de l'infirmier ou du médecin
  • Rédiger les rapports et tenir à jour les inventaires d'équipement

Résumé des exigences :

  • Expérience en physiothérapie ou en soins de réadaptation
  • Connaissance des principes de déplacement sécuritaire (PDSB)
  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
  • Capacité à rédiger des rapports cliniques
  • Bonnes habiletés de communication avec les résidents et les familles

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineProfessions paramédicales
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailRésidence de soins
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

CHSLD Ste-Monique

ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description

MANDAT

Sous l’autorité de la directrice des soins, le technologue en physiothérapie s’assure de prodiguer les soins de physiothérapie nécessaires aux résidents. Il intervient auprès de la clientèle à partir d’une prescription médicale indiquant un diagnostic précis non limité aux symptômes incluant, s’il y a lieu, les structures atteintes et à partir d’un dossier médical documentant l’atteinte. Elle a la responsabilité et l’obligation d’assurer un milieu de vie tout à fait sécuritaire. Il apporte un support et un accompagnement aux employés dans les manières sécuritaires de travailler (PDSB, manipulation sécuritaire du fauteuil roulant etc.)

CONDITIONS DE TRAVAIL - Mêmes avantages que le réseau public mais dans UN établissement privé, auprès de 64 résidents.

  • Salaire selon les échelles du réseau de la santé public.
  • Régime d’assurance collective.
  • Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
  • Conditions de travail selon la convention collective syndicable non-syndiquée (SNS).
  • 4 semaines de vacances après un an de service.
  • 9.6 jours de congés de maladie par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).
  • 13 congés fériés par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).

AUTRES AVANTAGES

  • Activités reconnaissances.
  • Formations en cours d’emploi.
  • Stationnement avec places disponibles en tout temps au coût de 5$ par semaine.
  • Aires de repos conviviales pour le personnel. Vestiaire avec douches et casiers.
  • Travail effectué dans un seul établissement neuf et moderne (construction 2018).
  • Accessibilité des gestionnaires et de la propriétaire offrant un plus grand sentiment d’appartenance et une prise de décision rapide.
  • Entreprise familiale et chaleureuse ouverte depuis 1970.

RÉSUMÉ DES PRINCIPALES TÂCHES

  • Procède à la collecte de données, évalue sur demande de l’infirmier lors d’une situation ponctuelle ne nécessitant pas de suivi ;
  • Conseille le résident et l’équipe sur les mesures de prévention pour assurer la santé et la sécurité des résidents ;
  • Assure le maintien à la marche et/ou supervise le programme de marche exécuté par l’équipe soignante ;
  • Forme et conseille l’équipe soignante par rapport aux principes de déplacement sécuritaire des résidents (PDSB) ;
  • Agit comme personne-ressource au niveau de la prévention des chutes;
  • Réévalue le plan de traitement à la demande de l’infirmier ou du médecin ;
  • S’assure de la qualité du traitement de façon à permettre l’évolution normale et/ou la stabilité de la condition du résident ;
  • Rédige les rapports demandés et complète les statistiques requises ;
  • Maintient et conserve à jour les inventaires des équipements concernant le service de réadaptation ;
  • Identifie le matériel et l’équipement nécessaire au maintien de l’autonomie ;
  • Maintient les communications et collabore avec les différents services à l’interne ainsi qu’à l’externe, selon les besoins des résidents en réadaptation physique.
  • Assiste aux rencontres de l’équipe interdisciplinaire ;
  • Favorise la participation de la famille dans les activités de maintien de l’autonomie.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui ferait 35h par semaine, réparties du lundi au vendredi.


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