Travailleur.euse communautaire -Campus UdM (Programme immunisation, dépistage et cliniques mobiles) - Permanent - 42 heures / 2 semaines

Travailleur.euse communautaire -Campus UdM (Programme immunisation, dépistage et cliniques mobiles) - Permanent - 42 heures / 2 semaines Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

SOMMAIRE DES FONCTIONS

La personne titulaire réalise des activités de sensibilisation, de promotion et de prévention liées à l’immunisation, au dépistage, aux prélèvements et aux priorités de l’équipe locale de santé publique. Elle intervient principalement auprès des populations vulnérables du territoire dans une approche de prévention, de promotion de la santé et de contrôle des maladies infectieuses. Elle effectue des activités de proximité dans les milieux de vie et auprès des partenaires, et travailles en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires, les organisateurs communautaires et les partenaires intersectoriels (communautaires, scolaires, municipaux, etc.). Ses interventions s’inscrivent dans un cadre de partenariat intersectoriel, guidé par les orientations, les mesures et les données de la santé publique du CIUSSS.

Volet Immunisation, dépistage et prélèvements :

Sous la responsabilité du chef de programme en immunisation, dépistage et cliniques mobiles, la personne :

• Participe à l’identification des besoins de la population;

• Réalise des activités de démarchage « outreach » dans les ressources communautaires ainsi que dans leur milieu de vie;

• Soutient les cliniques éphémères et mobiles par des activités de promotion et de sensibilisation dans la communauté, auprès des partenaires et au niveau logistique;

• Soutient l’équipe mobile en prévention et contrôle des maladies transmissibles à travers les activités de sensibilisation, de promotion et de concertation dans la communauté;

• Contribue à la gestion des éclosions dans la communauté;

• Agit comme personne-ressource avec les organisateurs communautaires auprès des partenaires dans le cadre de la vaccination et participe aux activités;

• Réalise des activités de sensibilisation et de promotion en lien avec la programmation et les priorités des cliniques mobiles;

• Informe les partenaires et résidents sur les ressources et services disponibles;

• Anime les activités dans les quartiers ou organismes communautaires;

• Assume le lien avec les équipes de communication pour la création et la mise à jour des outils promotionnels (affiches, matériel informatif, etc.);

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Volet Équipe locale de santé publique et partenariat

Sous la responsabilité du chef d'administration de programme santé publique et partenariat. la personne :

• Participe à l’identification des besoins de la population;

• Soutient les activités de démarchage « outreach » de l’équipe de proximité auprès des partenaires et au niveau logistique;

• Participe, selon le besoin, aux activités de de sensibilisation, de promotion et de concertation dans la communauté;

• Informe les partenaires et résidents sur les ressources et services disponibles;

• Collabore avec les membres de l’équipe santé publique et partenariat dans le cadre de la réalisation de ses mandats;

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir une expérience pertinente dans le domaine;

• Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout);

• Avoir une bonne connaissance des réseaux locaux de services (un atout);

• Bilingue : français et anglais, une troisième langue un atout.

COMPÉTENCES CLÉS

• Flexibilité;

• Polyvalence;

• Proactivité;

• Orientation vers la clientèle;

• Adaptation au changement;

• Entregent;

• Travail d’équipe;

• Communication interpersonnelle.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]