Publié il y a 4 jours
Travailleur.euse de la maison de transition francophone - Temps partiel
@ La Passerelle-I.D.É
Toronto, Ontario
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Compétences et aptitudes requises
- Éducation : Diplôme d’un programme collégial ou universitaire en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe.
- Expérience de travail dans un environnement de services sociaux ou auprès de populations vulnérables.
- Connaissance des soins tenant compte des traumatismes, de la réduction des méfaits et des cadres anti-oppression.
- Solides compétences interpersonnelles, de gestion de crise et de communication.
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
La Passerelle-I.D.É
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description
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Travailleur.euse de la maison de transition francophone - Temps partiel
Postuler
Toronto, ON, Canada
Type d'emploi
Temps partiel (Rotation en Journée, Soir, et Nuit)
Mode de travail
En présentiel
Introduction
La Passerelle-I.D.É. s'engage à promouvoir un soutien et des services sécuritaires, inclusifs et culturellement adaptés aux francophones noirs et racialisés, en adressant les défis du délocalisation, du traumatisme et des barrières systémiques. Le/La Travailleur.euse de la maison de transition francophone joue un rôle clé en favorisant un environnement accueillant, en fournissant un soutien direct et en assurant la sécurité et le bien-être des résidents de la maison de transition francophone. En s'appuyant sur une approche culturellement adaptée et en facilitant l'intégration interculturelle, Le/La Travailleur.euse de la maison de transition francophone accompagne les résidents de la maison de transition francophone dans leur transition et inclusion dans la communauté au sens large. Le/La Travailleur.euse de la maison de transition francophone est redevable au Manager de la maison de transition francophone et ce rôle nécessite une collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de haute qualité, centrés sur les résidents.
Responsabilités principales
Soutien aux résidents
Compétences et aptitudes requises
La Passerelle-I.D.É. s'engage à favoriser un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements ou de soutien lors du processus de candidature ou d’entrevue, veuillez contacter [email protected]. Nous encourageons les candidat.e.s à nous faire part de leurs besoins en matière d’accessibilité, et nous travaillerons ensemble pour garantir une expérience juste et équitable.
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à
[email protected], ou à travers le bouton ci-dessous
Indiquant le titre du poste dans l'objet du courriel
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Postuler
Travailleur.euse de la maison de transition francophone - Temps partiel
Postuler
Toronto, ON, Canada
Type d'emploi
Temps partiel (Rotation en Journée, Soir, et Nuit)
Mode de travail
En présentiel
Introduction
La Passerelle-I.D.É. s'engage à promouvoir un soutien et des services sécuritaires, inclusifs et culturellement adaptés aux francophones noirs et racialisés, en adressant les défis du délocalisation, du traumatisme et des barrières systémiques. Le/La Travailleur.euse de la maison de transition francophone joue un rôle clé en favorisant un environnement accueillant, en fournissant un soutien direct et en assurant la sécurité et le bien-être des résidents de la maison de transition francophone. En s'appuyant sur une approche culturellement adaptée et en facilitant l'intégration interculturelle, Le/La Travailleur.euse de la maison de transition francophone accompagne les résidents de la maison de transition francophone dans leur transition et inclusion dans la communauté au sens large. Le/La Travailleur.euse de la maison de transition francophone est redevable au Manager de la maison de transition francophone et ce rôle nécessite une collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de haute qualité, centrés sur les résidents.
Responsabilités principales
Soutien aux résidents
- Offrir un environnement accueillant et solidaire aux résidents, en traitant chacun avec dignité et respect.
- Aider les résidents à répondre à leurs besoins immédiats, notamment l’accès à la nourriture, aux vêtements et aux services culturellement pertinents.
- Offrir un soutien émotionnel, une écoute active et une intervention en cas de crise lorsque nécessaire.
- Veiller au bien-être des résidents et répondre à toute préoccupation émergente de leur part.
- Assurer la sécurité et la protection de la maison de transition francophone en effectuant des contrôles réguliers et en respectant les protocoles établis.
- Répondre rapidement aux situations d’urgence, notamment l’apport de soutien en cas de crise et les premiers soins si nécessaire.
- Aider les résidents à comprendre les coutumes locales et les normes communautaires tout en respectant et reconnaissant leurs identités culturelles.
- Fournir des conseils culturels pour garantir que les résidents se sentent soutenus dans la préservation de leur patrimoine tout en s’intégrant dans la communauté.
- Travailler en collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de soutien transparents.
- Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux opportunités de développement professionnel.
- Tenir des registres précis et confidentiels des interactions, des incidents et des progrès des résidents.
- Soutenir les opérations du centre en effectuant des tâches administratives de routine, telles que la mise à jour des dossiers et le suivi des fournitures.
- Participer aux événements de la maison de transition francophone, y compris les collectes de fonds et les séances de formation.
- Accomplir des tâches supplémentaires et des projets spéciaux assignés par le responsable du centre.
- Travailler en proximité avec les résidents vulnérables qui peuvent avoir des besoins complexes, notamment en matière de soutien à la gestion de crise.
Compétences et aptitudes requises
- Éducation : Diplôme d’un programme collégial ou universitaire en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe.
- Expérience:
- Expérience de travail dans un environnement de services sociaux ou auprès de populations vulnérables.
- Connaissance des soins tenant compte des traumatismes, de la réduction des méfaits et des cadres anti-oppression.
- Langue : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Compétences:
- Solides compétences interpersonnelles, de gestion de crise et de communication.
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
- Haut niveau d’empathie, d’intelligence sociale et de professionnalisme.
La Passerelle-I.D.É. s'engage à favoriser un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements ou de soutien lors du processus de candidature ou d’entrevue, veuillez contacter [email protected]. Nous encourageons les candidat.e.s à nous faire part de leurs besoins en matière d’accessibilité, et nous travaillerons ensemble pour garantir une expérience juste et équitable.
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à
[email protected], ou à travers le bouton ci-dessous
Indiquant le titre du poste dans l'objet du courriel
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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