Travailleur.euse social.e - Guimont (LAVAL) - Permanent - Temps complet

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

• Offre du soutien psychosocial à l’usager et à sa famille dans le but de répondre à leurs besoins et de favoriser l’acceptation et la compréhension du diagnostic de l’usager;
• Collabore avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration, à l’évaluation et à la réalisation de programmes et de plans d’intervention.;
• Implique et sensibilise les membres de la famille de l’usager ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention;
• Oriente l’usager et sa famille vers les différentes ressources susceptibles de répondre aux besoins de l’usager;
• et applique les dispositions réglementaires et législatives relatives à son champ d’activités;
• Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives;
• Entreprend, soutient et réalise des projets de développement ou de recherche répondant aux besoins de la clientèle;
• Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES AU SERVICE :

• La personne titulaire complète les évaluations du fonctionnement social des usagers et des familles présentant des problèmes dans l’accompagnement de personnes avec une déficience intellectuelle et troubles graves du comportement afin d’identifier les problèmes, la façon de les résoudre et trouver des solutions, elle :
• Utilise ses habiletés thérapeutiques afin d’impliquer les usagers et les familles dans des activités thérapeutiques dans le but de réduire l’impact de la déficience, promouvoir l’indépendance et améliorer le bien-être.;
• Offre du soutien et des conseils, mobilise les usagers ainsi que leurs familles qui ressentent des vulnérabilités comportementales et/ou émotionnelles et les aide à s’ajuster à leur situation;
• Compose avec la sensibilité des familles et des usagers qui démontrent des niveaux élevés de détresse, d’anxiété, de confusion et d’agression en les traitant avec dignité et respect;
• Participe aux évaluations en continu et aux ajustements des interventions cliniques basées sur les besoins changeant des usagers;
• Offre des conseils et du soutien aux moments des transitions qui se présentent au cours des différentes étapes du cycle de vie des usagers ainsi qu’à d’autres périodes de transition des usagers et de leurs familles en se basant sur les besoins des usagers (ex. : changement de placement);
• Offre son soutien ainsi que l’opportunité aux familles de faire des choix, des changements et de comprendre les options de traitement en relation avec les plans de service individualisé (PSI) et les plans d’intervention (PI) de l’usager;
• Offre des conseils et du soutien afin d’aider les familles à comprendre le diagnostic ainsi que le pronostic qui ont des impacts sur la planification des services de l’usager;
• Offre du soutien au personnel et aux familles présentant des difficultés à composer avec la mort, une maladie incurable, etc… ;
• En se basant sur le système de référence, offre du soutien et des conseils afin d’aider les gestionnaires de ressources à comprendre la mise en place des outils cliniques inscrits dans les plans d’intervention et les plans de service individualisé des usagers. Cela s’applique particulièrement aux usagers sous curatelle publique ou n’ayant pas de famille;
• Offre de l’aide pratique aux usagers et à leurs familles en relation avec l’application de certaines législations (ex. : curatelle publique, formulaires administratifs d’application pour des subventions, ressources communautaires, etc.); elle agit aussi comme agent de liaison auprès des autres réseaux de la santé et des services sociaux et organisations communautaires;
• S’assure que les droits et l’auto-détermination des usagers soient respectés;
• Partage une responsabilité d’enseignement auprès des usagers, des familles et du personnel;
• Assure la supervision lors du placement de stagiaires en travail social;
• Siège sur différents comités dans l’organisation (ex. : conseil multidisciplinaire);

· Peut participer à des projets de recherches en rapport avec les aspects psychosociaux des usagers et des famille de l’organisation.

• Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;

• Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience avec la clientèle DI-TED, un atout;

• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Habiletés en communication;

• Facilité à établir des relations interpersonnelles;

• Faire preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit;

• Faire preuve d’autonomie;

• Habiletés en analyse et résolution de problèmes.

Nous offrons les avantages sociaux suivants

• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche ;
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
• Programme de rabais aux employés.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]