Travailleur social ou travailleuse sociale – Hôpital Jean-Talon

Mandat

Nous sommes présentement à la recherche d’un travailleur social ou d’une travailleuse sociale pour combler un remplacement de congé de maternité à temps complet à l’Hôpital Jean-Talon.

Le rôle du travailleur social en milieu hospitalier est d’évaluer et d’orienter les patients en intervenant auprès d’eux lorsqu’ils ont des difficultés liées à un problème de santé ayant un impact sur leur fonctionnement et leur orientation au congé. Les travailleurs sociaux interviennent de façon proactive et travaillent en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle. Il a donc le mandat d’évaluer le fonctionnement social pour la clientèle hospitalisée dont le retour à domicile est compromis.

Tâches:

• Évaluer le fonctionnement social des usagers présentant des problématiques d’ordre psychosocial afin de mettre en place un filet de sécurité au congé de l’hôpital
• Apporter à l’équipe traitante un éclairage sur les aspects psychosociaux de l’usager ayant un impact sur sa santé etou sa sécurité etou les soins donnés
• Assurer un continuum de services psychosociaux en mobilisant des partenaires du réseau et de la communauté
  Intervenir dans les situations de maltraitance, d’abus confirmés ou soupçonnés ou autres types de violence et faire le lien, s’il y a lieu, à la bonne instance (ex : la DPJ, la commission des droits de la personne et de la jeunesse, le représentant légal ou tout autre instance légale)
  Lorsque la sécurité d’un enfant est compromise, par exemple suite à l’hospitalisation d’un parent sans réseau, effectuer le signalement à la DPJ
• Évaluer les besoins des usagers éprouvant des problématiques en lien avec des pertes d’autonomie, d’itinérance, de dépendance ou affectées par tout autre problème social pouvant compromettre la sécurité ou le congé
• Apporter du soutien ponctuel aux familles en détresse (famille en deuil, subissant l’annonce d’une maladie grave, Geste suicidaire, etc.) à la demande de l’équipe traitante
  Pour les patients déjà connus du réseau, favoriser un contact rapide et s’enquérir du type de suivi dont il bénéficie, ou pourrait bénéficier afin de planifier l’orientation au congé
• Au besoin, planifier une rencontre familiale pour toute décision d’orientation complexe
• Soutien et conseils pour démarches administratives et légales pour tout type de service dans la communauté (ex. :procuration, curatelle, l’inscription au transport adapté, carte d’assurance maladie expirée depuis plus de 6 mois, CAVAC, IVAC, CNESST, SAAQ pour patient vulnérable et sans réseau)

Ce que nous t’offrons :

• Conciliation vie personnelle / professionnelle
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue pour développer tes compétences professionnelles
• 4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie
• Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)
• 13 journées fériés dont 2 mobiles
• Remboursement des frais de l’Ordre professionnel jusqu’à 50%
• Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l’innovation en santé.

Exigences

As-tu le profil recherché ?

• Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en travail social;
• Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Capacité à travailler en interdisciplinarité;
• Orientation vers les partenaires;
• Approche humanisme (humaniste)
• Centrée sur les clients;
• Souplesse, ouverture et capacité d’adaptation;
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de transformation;
• Capacité de travailler en milieu hospitalier avec affiliation universitaire

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