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Publié le mois dernier

Travailleur social | Travailleur social en GMF | 1931

@ Santé Québec Laval

Laval, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Évaluer le fonctionnement social et analyser la situation de l'usager
  • Élaborer, mettre en œuvre et réviser un plan d'intervention
  • Réaliser des interventions individuelles, familiales ou de groupe
  • Intervenir en situation de crise et évaluer les risques
  • Assurer la liaison avec les ressources du réseau et communautaires

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en travail social ou en service social, ou exigences de l'OTSTCFQ
  • Membre de l'OTSTCFQ
  • Travail en équipe interdisciplinaire
  • Documentation rigoureuse des évaluations et interventions

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · santequebec

Date publiée par l’employeur
2026-10-09
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-10-21

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineServices sociaux et communautaires
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailChez les clients, Bureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesTravail social, Service social
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Santé Québec Laval

ChampValeur
Offres sur Jobsy173
Description

Mandat

Mission et portée du service

Le service de travail social en groupe de médecine de famille (GMF) contribue à offrir des soins de proximité adaptés aux besoins psychosociaux de la clientèle adulte inscrite. Intégré à une équipe interdisciplinaire, il soutient une compréhension globale de la situation de la personne en tenant compte de son fonctionnement social, de son environnement, de ses capacités, de son réseau de soutien et des facteurs pouvant influencer sa santé et son bien-être.

Le service vise à favoriser l’autonomie, à renforcer le pouvoir d’agir et à soutenir le rétablissement de la personne au moyen d’interventions structurées, généralement de courte durée. Il facilite également l’accès aux programmes, aux ressources communautaires et aux services du réseau lorsque la situation le requiert. Par sa présence au sein du GMF, il favorise une intervention précoce, une orientation appropriée et une meilleure continuité des soins et des services.

En collaboration avec les médecins et les autres professionnelles et professionnels de l’équipe, le service participe à l’élaboration de réponses concertées aux besoins de la clientèle. Il contribue à l’arrimage des interventions, au partage de l’expertise psychosociale et à l’amélioration continue des pratiques, dans le respect des normes professionnelles, des obligations déontologiques et des droits des usagères et usagers.

Contribution attendue dans le rôle

La personne titulaire évalue le fonctionnement social de l’usagère ou de l’usager, analyse sa situation et détermine les interventions les mieux adaptées à ses besoins. Elle élabore, met en œuvre et révise un plan d’intervention en partenariat avec la personne et, lorsque pertinent, avec ses proches. Elle réalise des interventions individuelles, conjugales, familiales ou de groupe selon le contexte de pratique et les exigences professionnelles applicables.

Elle accompagne la personne dans le développement de stratégies favorisant son autonomie, son adaptation et l’utilisation de son réseau de soutien. Elle peut intervenir en situation de crise, évaluer les facteurs de risque, déterminer les mesures de sécurité nécessaires et assurer la liaison avec les ressources appropriées jusqu’à la prise en charge. Elle soutient également les proches et facilite l’accès aux services du réseau et aux organismes communautaires.

Comme membre actif de l’équipe interdisciplinaire, elle partage son expertise clinique, participe aux rencontres, contribue à la coordination des services et agit comme personne-ressource. Elle documente rigoureusement ses évaluations et ses interventions, tient les données requises et respecte les normes de tenue de dossier. Elle contribue enfin à la formation clinique, au développement des pratiques, à l’amélioration continue de la qualité et au maintien d’un environnement sécuritaire.

Pourquoi joindre Santé Québec – Laval? Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) Doit être membre de OTSTCFQ.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Excellent, Rose par courriel à [email protected]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

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