VIE - Spécialiste Amélioration Continue (H/F)

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Le/La spécialiste en Amélioration Continue travaille en étroite collaboration avec les responsables de site et les collaborateurs locaux afin d’identifier, mettre en œuvre et pérenniser des améliorations de processus visant à renforcer la performance opérationnelle, la qualité, la productivité, l’efficacité des coûts et le niveau de service. Véritable coach, facilitateur(trice) et conseiller(ère) de confiance, cette personne accompagne les équipes dans l’adoption des méthodologies d’amélioration continue telles que le Lean Manufacturing et les outils de résolution de problèmes.

Vos missions :

• Identifier les opportunités d’amélioration et les défis opérationnels.
• Animer des événements Kaizen, des ateliers de résolution de problèmes et des initiatives d’amélioration des processus.
• Analyser les données opérationnelles et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d’identifier les tendances, les causes profondes et les opportunités d’amélioration.
• Accompagner les démarches de conduite du changement pour garantir l’adoption réussie des nouveaux processus et pratiques.
• Former et coacher les équipes terrain aux principes et bonnes pratiques de l’amélioration continue.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilisation et d’engagement des collaborateurs.
• Suivre les résultats des projets et mesurer les bénéfices réalisés au regard des objectifs de l’entreprise.
• Collaborer de manière transversale avec les différentes fonctions afin de standardiser les processus et partager les meilleures pratiques.

Principales difficultés de la mission :

• Maturité limitée des outils Lean Manufacturing : nécessite des efforts importants pour ancrer durablement les changements et les améliorations dans les pratiques quotidiennes.
• Influencer sans autorité hiérarchique : demande un fort leadership fonctionnel afin d’obtenir une meilleure adhésion grâce au coaching et au partenariat plutôt qu’à une approche descendante.
• Langue et terminologie : le vocabulaire professionnel québécois diffère de celui utilisé en France ; il est nécessaire d’être à l’aise dans un environnement de travail bilingue français-anglais.
• Conduite du changement : nécessité de créer des relations de confiance solides avant de mettre en œuvre et piloter les transformations.

Profil :

• Diplôme de niveau Master dans l’un des domaines suivants :

• Ingénierie (industrielle, mécanique, manufacturière ou des procédés)
• Production industrielle / Manufacturing

Connaissances spécifiques ou expériences :

• Méthodologies Lean Manufacturing et d’amélioration continue
• Outils d’analyse des causes racines (Root Cause Analysis) : méthode des 5 Pourquoi, diagramme d’Ishikawa (Fishbone), méthodologie A3
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel
• Connaissances de base des opérations de production, de distribution, de services ou de laboratoire

Compétences requises pour le poste :

• Compétences en coaching et en influence
• Expérience en amélioration des processus et en gestion de projet
• Capacité d’analyse de données et de résolution de problèmes
• Compétences en conduite du changement
• Aptitudes à l’animation d’ateliers, à la facilitation et à la formation des équipes.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager et la HRBP

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2027

Localisation : Montreal, Canada

Dates/période du VIE : 1 an