Publié il y a 2 mois
Chargé de projets développement produits
@ Équipe Humania
Québec
Responsabilités :
- Développer et améliorer les produits existants et futurs
- Gérer les projets de développement de produits
- Collaborer avec production, fournisseurs et partenaires
- Optimiser les produits pour la fabrication et l'assemblage
- Soutenir les lancements de produits et les équipes de ventes
Résumé des exigences :
- Formation en génie mécanique, mécatronique ou domaine connexe
- Expérience en développement de produits manufacturiers
- Solides compétences en gestion de projets
- Connaissance des procédés manufacturiers et de l'amélioration continue
- Expérience avec des fournisseurs internationaux (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-24
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | génie mécanique, mécatronique |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Chargé de projets développement de produits
À propos de l'entreprise
Notre client est une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour son expertise dans le développement de produits innovateurs destinés au secteur HVAC. Dans le cadre de sa croissance importante, l'entreprise souhaite renforcer sa capacité d'innovation et de développement de produits.
Votre rôle
Vous serez responsable de piloter le cycle de vie complet des produits, de l'identification des besoins du marché jusqu'à leur mise en production et leur amélioration continue.
Principales responsabilités
- Développer et améliorer les produits existants et futurs.
- Gérer les projets de développement de produits.
- Collaborer avec les équipes de production, fournisseurs et partenaires externes.
- Optimiser les produits pour la fabrication et l'assemblage.
- Assurer le respect des normes, certifications et exigences techniques.
- Soutenir les lancements de produits et les équipes de ventes.
Profil recherché
- Formation en génie mécanique, mécatronique ou domaine connexe.
- Expérience en développement de produits manufacturiers.
- Solides compétences en gestion de projets.
- Connaissance des procédés manufacturiers et de l'amélioration continue.
- Expérience avec des fournisseurs internationaux (atout).
Ce que nous offrons
- Des projets stimulants et à fort impact.
- Une grande autonomie décisionnelle.
- Un environnement entrepreneurial axé sur l'innovation.
- Salaire concurrentiel et programme de bonification.
Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV à [email protected]
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