Publié il y a 4 mois
Chargé(e) des communications internes
@ Cameleon RH
Québec
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
- Préparer le calendrier éditorial et gérer les canaux internes
- Créer et diffuser des contenus mobilisateurs
- Accompagner les directions dans les projets de changement
- Évaluer l'efficacité des communications internes
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe
- Minimum de trois ans d'expérience en fonctions similaires
- Excellente capacité rédactionnelle en français
- Bonne maîtrise de l'anglais, oral et écrit
- Expérience en coordination de projets de communication
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Communication, Public relations |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cameleon RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our expertise, YOUR colors!
Description complète de l’entreprise
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- Abonnés LinkedIn
- 8 809
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- Montreal, QC, CA
- Autres noms enregistrés
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Spécialités
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, QC |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Offres sur Jobsy | 47 |
| Voir la page |
Chargé(e) des communications internes
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement.
Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.
Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) des communications internes pour une organisation reconnue située au centre-ville de Montréal. Nous recherchons une personne mobilisatrice, stratégique et créative qui souhaite contribuer activement à renforcer les communications internes et l’engagement des équipes.
Détails du poste
Localisation : Centre-ville de Montréal
Type d’emploi : Poste permanent, temps plein
Horaire : 35 heures par semaine
L’environnement de travail
Notre client offre un environnement où la collaboration, la communication et l’engagement des équipes occupent une place importante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs directions et jouerez un rôle clé dans la diffusion de l’information, l’accompagnement des projets organisationnels et la mobilisation du personnel.
Dans ce rôle, vous contribuerez à la création de contenus stratégiques, à l’évolution des communications internes et au rayonnement des initiatives qui façonnent la culture organisationnelle.
Responsabilités principales
En tant que Chargé(e) des communications internes, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies de communication destinées au personnel et aux différentes parties prenantes internes.
Vous aurez notamment à :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
- Agir comme point de contact principal pour différents projets de communications transversaux.
- Préparer le calendrier éditorial et gérer les principaux canaux de communication interne.
- Créer et diffuser des contenus mobilisateurs destinés aux différentes parties prenantes.
- Accompagner les directions dans leurs communications liées à des projets d’impact et à des transformations organisationnelles.
- Soutenir la direction dans ses prises de parole et optimiser sa présence numérique.
- Créer et maintenir à jour les contenus institutionnels du Musée.
- Contribuer au renforcement du sentiment d’appartenance, à la mobilisation des équipes et à la marque employeur.
- Soutenir l’équipe RH dans ses initiatives de communication destinées au personnel.
- Participer à l’organisation d’événements internes.
- Évaluer l’efficacité des communications internes et contribuer à l’amélioration continue des pratiques du service.
La liste des indispensables en tant que Chargé(e) des communications internes
- Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Excellente capacité rédactionnelle et aptitude à adapter les messages à différents publics.
- Expérience dans la coordination de projets de communication impliquant plusieurs intervenants.
- Habileté à accompagner des initiatives de changement et à favoriser l’adhésion.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaissance du milieu culturel et muséal, un atout.
6 bonnes raisons de postuler !
- Assurances collectives complètes (Médicaments, dentaires, invalidité, PAE)
- Télémédecine
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- 4 semaines de vacances et 12 journées de maladie par année
- Rabais sur les abonnements BIXI et les carte Opus
- Des laissez-passer gratuits aux expositions du Musée et différents rabais chez nos partenaires (concert à la Salle Bourgie, organismes culturels partenaires, etc.) et des rabais exclusifs à la Boutique-Librairie du Musée.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer l’information en messages mobilisateurs, à collaborer avec différents intervenants et à faire avancer plusieurs projets en parallèle? Vous aimez contribuer à la cohésion des équipes et soutenir des initiatives porteuses de changement?
Postulez dès maintenant ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur contribution est reconnue et valorisée.
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