Publié le mois dernier
Chef de ligne - Pharmaceutique
@ Madessa
Montréal, Québec
Salaire :
27 $ de l’heure
Responsabilités :
- Superviser la ligne de production dont il est responsable
- Opérer et placer les équipements de production
- Effectuer les contrôles en cours de production
- Confirmer les composantes d'emballage et les produits livrés
- Assurer la documentation de production en conformité
Résumé des exigences :
- Minimum 2 ans d'expérience en production pharmaceutique
- Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication
- Expérience en gestion d'équipe
- Excellente capacité à communiquer clairement des instructions
- Lire et écrire en français et en anglais, calculs mathématiques
- AEC en production pharmaceutique (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Laboratoire |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | English, French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | production pharmaceutique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Madessa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Recrutement simplifié. Recruitment made simple.
Description complète de l’entreprise
Choisir Madessa comme partenaire de recrutement, c’est confier son processus d’embauche à une équipe d’experts en matière de recrutement et de la gestion des ressources humaines. Notre mission: Dénicher, mobiliser et accompagner les meilleurs talents afin de surpasser la performance organisationnelle visée par votre entreprise. Selecting Madessa as your recruitment partner also means entrusting the hiring process to a team of experts in staffing and human resources management. Our mission: Discover, mobilize and accompany the best talents in order to surpass the organizational performance your enterprise aims to achieve.
- Abonnés LinkedIn
- 2 645
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3080 Boulevard le Carrefour, 603, Laval, Quebec H7T 2R5, CA
- 776 Boulevard Décarie, Montréal, Québec, CA
- Catégories d’activité
- Human Resources
- Employment
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Madessa
- Spécialités
- Recrutement/Recruitment
- Placement de personnel/Staffing
- Solutions RH/HR Solutions
- Gestion de talents/Sourcing/Head Hunting/Talent management
- impartition
- paie
- santé et sécurité au travail
- SST
- Gestion de personnel
- manufacturier
- fabrication
- centre de distribution
- agroalimentaire
- pharmaceutique
- cosmétique
- health and safety
- manufacturing
- distribution center
- food
- and pharmaceutical
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Choisir Madessa comme partenaire de recrutement, c’est confier son processus d’embauche à une équipe d’experts en matière de recrutement et de la gestion des ressources humaines. Notre mission: Dénicher, mobiliser et accompagner les meilleurs talents afin de surpasser la performance organisationnelle visée par votre entreprise. Selecting Madessa as your recruitment partner also means entrusting the hiring process…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Recrutement/RecruitmentPlacement de personnel/StaffingSolutions RH/HR SolutionsGestion de talents/Sourcing/Head Hunting/Talent managementimpartitionpaiesanté et sécurité au travailSSTGestion de personnelmanufacturier |
| Offres sur Jobsy | 54 |
| Voir la page |
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Les avantages à occuper ce poste de Chef de ligne en pharmaceutique de jour à Montréal :
- Emploi permanent dès le départ
- Salaire de départ de 27$/h
- Horaire de jour de 7h30 à 16h
- Plan d'assurances collectives complètes
- 2 semaines de vacances par année
- Journées personnelle et maladie
- Formation en continue
- Environnemnt de travail en pleine croissance
- Et encore plus !
Les tâches à accomplir dans ce poste de Chef de ligne en pharmaceutique de jour à Montréal :
- Superviseur les opérations de la ligne dont il est responsable
- Opérer et placer les équipements de production
- Responsable de l'ouverture et de la fermeture de salles et de dossiers de production
- Effectuer les contrôles en cours de production
- S'assure de prendre connaissance des instructions d'emballage
- Réaliser des montages et des ajustements d'équipements de production en collaboration avec les monteurs-ajusteurs et l'équipe de production
- Confirmer les composantes d'emballage et les produits livrés dans l'aire de conditionnement
- Effectuer les tâches de production, de documentation et de vérification en conformité avec les requis du dossier d'emballage et des procédures.
Le profil recherché pour ce poste de Chef de ligne en pharmaceutique de jour à Montréal :
- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la production pharmaceutique
- Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication
- AEC en production pharmaceutique (atout)
- Expérience en gestion d'équipe
- Excellente capacité à communiquer clairement des instructions
- Savoir lire, écrire en français et en anglais et faire des calculs mathématiques
- Être en mesure de faire une formation sur un quart de travail différent de celui attribué
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Anika & Chloé de Madessa
Journal
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