Chef de projet SAP

Description de l'entreprise

Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie. Le monde est tel que nous le façonnons. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.ca.

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Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet SAP bilingue et expérimenté(e) pour diriger la gestion complète des initiatives de transformation SAP S/4HANA. Vous serez responsable de superviser toutes les phases de programmes SAP complexes, veillant à la réussite de la mise en œuvre ainsi qu’à la satisfaction du client. Votre expertise en solutions SAP, en pratiques exemplaires de gestion de projet et en gouvernance sera essentielle pour obtenir des résultats dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités principales

• Gérer la planification, l’exécution et la clôture des projets SAP S/4HANA, en respectant les engagements de portée, de budget et d’échéancier selon des modèles à prix fixe ou hybrides.
• Établir la portée du projet, les cadres de gouvernance et les stratégies de livraison alignées sur les objectifs du client.
• Agir en tant que principal point de contact client, favorisant une communication transparente et l’engagement continu des parties prenantes.
• Anticiper et gérer les risques et changements liés au projet, tout en assurant le respect rigoureux des normes de livraison et des protocoles de sécurité.
• Diriger et coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et offshore SAP, en encourageant la collaboration et la performance élevée.
• Utiliser d’excellentes compétences de communication bilingue (anglais/français) pour travailler efficacement avec les clients et les équipes à Montréal.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en gestion de projets SAP axée sur les déploiements ou migrations S/4HANA.
• Expérience directe dans la supervision de déploiements SAP à prix fixe, d’implantations ou de mandats AMS.
• Solide connaissance des modules SAP S/4HANA, de l’intégration et des méthodologies (ASAP, Activate).
• Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à mobiliser et gérer des clients et des équipes en anglais et en français.
• Certification PMP, Prince2 ou SAP Activate requise.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work 2026, une reconnaissance qui reflète notre volonté d’offrir un milieu chaleureux, humain et stimulant où chacun peut vraiment s’épanouir.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base solide et un boni annuel.
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes.
• Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous.
• Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien.
• De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine.
• Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement.

Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.