Publié il y a 4 mois
CNP: 85101-Ouvrier en installation d'équipement acéricole- 9418-0627 Québec inc. (Les installations Patrick Payeur)
@ Fédération de l'UPA du Centre-du-Québec
Québec
Salaire :
16,60 $ de l’heure
Responsabilités :
- Installer et réparer la tubulure acéricole chez les clients
- Entailler les érables
- Récolter et participer à l'évaporation du sirop
- Conditionner et emballer le sirop
- Réaliser des travaux d'aménagement forestier
Résumé des exigences :
- Aucune exigence de formation ni d'expérience
- Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg
- Dextérité manuelle et aptitude pour des tâches répétitives
- Disponibilité pour travailler à l'extérieur et se déplacer
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Agriculture et ressources naturelles |
| Expérience | 0 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Extérieur, Chez les clients, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · soulever 66 lb · ordinateur aucun |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Étudiants et jeunes, Personnes handicapées, Nouveaux arrivants |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération de l'UPA du Centre-du-Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
La Fédération de l’Union des producteurs agricoles du Centre-du-Québec est une organisation syndicale professionnelle qui œuvre activement au développement de l’agriculture dans notre région et qui s’emploie à défendre les intérêts socioéconomiques de plus de 3 000 entreprises agricoles centricoises. Elle vise l’excellence en valorisant le dynamisme, le sens des responsabilités, l’inventivité et la pérennité. La Fédération a développé, au fil des ans, plusieurs services collectifs et individuels destinés aux entreprises agricoles de la région : aménagement, environnement, développement régional, comptabilité, gestion, fiscalité, service de paie, relève agricole, recrutement et placement de main-d’œuvre, gestion de ressources humaines sur les fermes, mise en marché, aménagement régional, prévention, formation, vie syndicale, etc. Tous ces services sont sous un même toit et plus de soixante employés y sont affectés. Nous sommes fiers de contribuer activement au dynamisme, à la diversité et à l’essor de l’agriculture centricoise.
- Abonnés LinkedIn
- 590
- Personnes associées sur LinkedIn
- 28
- Bureaux déclarés
- 1940 Rue des Pins, Nicolet, Quebec J3T 1Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération de l'UPA du Centre-du-Québec
- Spécialités
- Agriculture
- Syndicat
- Comptabilité
- Fiscalité
- Ressources humaines
- and Agroenvironnement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
La Fédération de l’Union des producteurs agricoles du Centre-du-Québec est une organisation syndicale professionnelle qui œuvre activement au développement de l’agriculture dans notre région et qui s’emploie à défendre les intérêts socioéconomiques de plus de 3 000 entreprises agricoles centricoises. Elle vise l’excellence en valorisant le dynamisme, le sens des responsabilités, l’inventivité et la pérennité. La…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Nicolet, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Spécialités | AgricultureSyndicatComptabilitéFiscalitéRessources humainesand Agroenvironnement |
| Offres sur Jobsy | 342 |
| Voir la page |
Description du poste
Titre du poste : CNP: 85101-Ouvrier en installation d'équipement acéricole
CNP : 85101
Poste(s) disponible(s) : 2
Nom de l’employeur : 9418-0627 Québec inc. (Les installations Patrick Payeur)
Lieu(x) de travail : 1426 8e-et-9e Rang Inverness (Québec) G0S1K0 Canada
Les travailleurs auront à se déplacer dans le cadre de leurs fonctions afin d’effectuer des travaux chez différents clients de l’entreprise. Principalement dans les régions suivantes : Thetford Mines, East Broughton, St-Jacques-de-Leeds, Inverness, Plessisville et St-Bernard.
Principales fonctions :
• Réaliser les travaux d'aménagement forestier (détecter des arbres brisés ou malades, fertiliser, etc.),
• Installer et effectue les réparations de la tubulure chez des clients
• Entailler les érables
• Récolter et participer aux opérations d'évaporation; conditionner et emballer le sirop pour la vente;
• Effectuer l’entretien et les réparations mineures des bâtiments et des équipements
Exigences et conditions de travail
Niveau d’études : Aucune exigence de formation
Années d’expérience : Aucune expérience requise
Exigence linguistique : Aucune
Compétences : Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives.
Salaire offert : 16,60 $/h Avantages sociaux selon la politique interne de l'entreprise
Nombre d’heures : 40h - l’horaire serait d’environ 7 h 30 à 16 h 30, du lundi au jeudi, et le vendredi de 7 h 30 à midi, plus ou moins. Bien entendu, ces heures peuvent varier en fonction de la température et des conditions, puisqu’il s’agit d’un travail extérieur. Les horaires peuvent également varier en fonction des besoins de l’entreprise et des clients.
Statut d’emploi : saisonnier
Dates d’emploi : 2027-04-01 AU 2028-01-01
Coordonnées pour postuler
Personne-ressource : Valérie Nolin, Centre d’emploi agricole Centre-du-Québec
Courriel : [email protected]
Téléphone : 819 519-5838 poste 178
Dates d’affichage :
Le Centre d’emploi agricole et les employeurs qu’il représente souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi et encouragent les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature dont, entre autres, les autochtones, les jeunes vulnérables, les personnes en situation de handicap et les nouveaux arrivants.
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