Conseiller en architecture fonctionnel (DEE6B)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture fonctionnel ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Analyser les besoins utilisateurs;
  

• Conseiller les gestionnaires sur les orientations fonctionnelles à prendre lors de la réalisation de mandats nécessitant l’utilisation de technologies de pointe;
  

• Conseiller les utilisateurs responsables et leurs représentants lors de la description de leurs besoins;
  

• Définir les spécifications fonctionnelles détaillées;
  

• Modéliser et proposer des architectures de données cibles;
  

• Participer à la mise en œuvre du projet;
  

• Participer à l’architecture de solution;
  

• Proposer des améliorations aux applications et environnements de travail facilitant l’optimisation des façons de faire;
  

• Valider les dossiers fonctionnels pour s’assurer que ceux-ci respectent l’architecture de l’organisation.
  

Bien livrables :

• Architecture d’interface utilisateur;
  

• Avis d’architecture;
  

• Analyse d’impact;
  

• Cahier des charges fonctionnel;
  

• Modèle fonctionnel des traitements;
  

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• Portée du système.
  

Profil

1. Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.

2. Démontrer que la ressource possède douze (12) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des 15 dernières années.

3. Démontrer que la ressource possède dix (10) années d’expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes d'information.

4.Démontrer que la ressource possède cinq (5) années d'expérience pertinente à titre de conseiller en architecture fonctionnelle en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.

5.Démontrer que la ressource a œuvré à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans au moins deux (2) projets d’envergure de développement ou de maintenance de systèmes de plus de 1000 jours-personnes.

6.Démontrer que la ressource a réalisé au moins un mandat d’architecture fonctionnelle dans le cadre d’un projet utilisant une approche Agile.

7.Démontrer que la ressource possède une (1) année d’expérience en modélisation de données, plus précisément en conception et validation de schéma de données.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

• Outils informatiques adaptés;

• Espace de travail épanouissant et motivant;

• Initiatives sociales et environnementales;

• Programme d’apprentissage en milieu de travail;

• Cheminement de carrière.

SALAIRE

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Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.