Coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales

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Coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales

Lieu de travail : St-Hubert
Statut : temps complet

Travailler chez Airmedic est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansion et la croissance marquées de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales pour s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

QUE FEREZ-VOUS ?

Le coordonnateur clinique aux opérations médicales assure un leadership de proximité auprès de l’équipe médicale pour favoriser la mise en place des conditions de succès au bon déroulement des opérations médicales. Il agit à titre de leader positif, de communicateur, de facilitateur, de rassembleur, de développeur de personnes dans un souci constant envers la santé, la sécurité, la qualité du service, le bien-être de l’équipe et de leur mobilisation.

Plus précisément, le coordonnateur clinique aux opérations médicales:

• Coordination efficiente et efficace des ressources pour les opérations quotidiennes afin d'atteindre les objectifs des missions et projets ;
  
• Planification des déploiements, opérations et suivi des ressources déployées ;
  
• Assurer le partage de l’information et le soutien à l’équipe médicale ;
  
• Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et les parties prenantes ;
  
• Prise en charge des problèmes de 1er niveau opérationnels et assurer le bon déroulement des activités ;
  
• Exercer à titre d’infirmier(ère) de vol selon les besoins de l’organisation afin de maintenir une expertise terrain;
  
• Analyse d’assurance qualité des missions ;
  
• Garde médicale ;
  
• Favoriser l’innovation et la collaboration;
  
• Agent de changement mobilisateur.
  
  

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

Vos compétences les plus importantes sont les suivantes :

• Leader positif, patient et rassembleur reconnu pour ses capacités interpersonnelles tout en étant attentif à ses collaborateurs directs (bienveillant) ;
  
• Être axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation ;
  
• Capacité à gérer le stress, les situations d’urgence ;
  
• Capacité de raisonnement analytique lors de situations complexes et de résolution de problème ;
  
• Être stimulé par les défis et démontrer son sens de l’Entrepreneurship ;
  
• Être animé par la réussite, la mobilisation et le développement des ressources de l’équipe dans le but d'atteindre les objectifs organisationnels ;
  
• Éthiques professionnelles, rigueurs, souci de la qualité et de la sécurité ;
  
• Faire preuve d’éthique professionnelle, de discrétion et de confidentialité, ainsi que de rigueur et d’un grand souci de la qualité et de la sécurité.
  
• Très bonne connaissance des politiques et vision de l’entreprise ;
  
• Connaissance des outils technologiques (tablette, ordinateur, etc.) ;
  
• Connaissance des différents logiciels (Word, Excel, Outlook) ;
  
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. *
  

*la maîtrise de l’anglais est requis à des fins d’assistance technique auprès d’une clientèle anglophone ou auprès de tout partenaire externe tel qu’un fournisseur.

Votre parcours professionnel se démarque par :

• Être diplômé et membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
  
• DEC ou Baccalauréat en sciences infirmières ;
  
• Minimum de 3 ans dans la profession d’infirmière, incluant les champs de pratiques suivants : urgence et/ou soins critiques ;
  
• Formation RCR / BLS à jour ;
  
• Les formations suivantes seront considérées comme des atouts : ACLS, ITLS, PALS, NRP ;
  
• Expérience de leadership démontrée (formation, projets, etc.) ;
  
• A démontré dans ses fonctions :
  
• Excellente maitrise de son rôle actuel ;
  
• Attitude en lien avec nos valeurs organisationnelles : Équipe, Passion, Engagement, Adaptabilité, Excellence et Respect.
  

Vos atouts :

• Expérience de gestion ou de leadership.
  
• Expérience de gestion de projet
  
• Expérience de gestion d’entreprise
  

Salaire :

• Payscale en vigueur avec l’ajout d’une prime de coordonnateur clinique aux opérations médicales lorsque le rôle est assuré.
  

Horaire :

• Flexibilité dans l’aménagement de l’horaire : ex. 3-2-2-3 (3 quart de travail, 2 jours de congé, 2 Quart de travail, 3 jours de congé). L'objectif est de couvrir à 2 ressources les 7 journées et maintenir la garde ;
  
• Quart de travail de 8 h ou 11,43 h selon les besoins ;
  
• Plage de présence obligatoire entre 10 h et 16 h.
  

Informations contractuelles

POURQUOI AIRMEDIC ?

Outre nos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons :

• Des postes permanents à temps plein;
  
• Un programme d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;
  
• Une opportunité de participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;
  
• Un environnement de travail convivial et familial.
  
• Des opportunités de développement professionnel, incluant le renforcement des compétences managériales et du leadership ;
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DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIRE PARTIE DE NOTRE AVENTURE ?

Afin de soumettre votre candidature, nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à [email protected] en prenant soin de préciser le titre du poste en objet " Coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales ". Au plaisir de faire votre connaissance !

Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

Ce poste est éligible au programme de référencement pour les employés d’Airmedic (classe 1)