Publié le mois dernier
Directeur général/directrice générale d'entreprise
@ Réseau des organisateurs de spectacles de l'Est du Québec (ROSEQ)
Rimouski, Québec
Salaire :
70 000 $–93 000 $ par année
Responsabilités :
- Donner une direction stratégique au ROSEQ
- Mobiliser les membres, l'équipe et le conseil d'administration
- Gérer les relations avec les partenaires et bailleurs de fonds
- Soutenir l'évolution et le développement de l'organisation
Résumé des exigences :
- Compréhension de la diffusion, idéalement de la production et des territoires
- Capacité à rassembler, écouter et mobiliser
- Aisance dans les relations avec partenaires et bailleurs de fonds
- Gestion saine et rigoureuse, délégation et structuration du travail
- Intérêt pour tournées, publics, numérique et données
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Réseau des organisateurs de spectacles de l'Est du Québec (ROSEQ)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Le ROSEQ rassemble un réseau de diffuseurs et de salles qui jouent un rôle essentiel dans la circulation des oeuvres, la vitalité culturelle des territoires et le soutien aux membres. À l’aube d’une transition importante, le ROSEQ souhaite accueillir une personne capable de poursuivre le travail accompli, de mobiliser le réseau et d’ouvrir un nouveau chapitre de développement pour l’organisation.
La direction générale du ROSEQ occupe une fonction stratégique au coeur d’un réseau diversifié, vivant et profondément ancré dans les réalités régionales. Elle agit comme point de convergence entre les membres, l’équipe, le conseil d’administration, les partenaires sectoriels et les bailleurs de fonds. La personne recherchée devra exercer un leadership rassembleur, faire avancer les dossiers sensibles, soutenir l’évolution de l’organisation et contribuer activement à la pertinence du ROSEQ dans un écosystème culturel en
transformation.
Le ROSEQ recherche une personne qui :
- Comprend les réalités de la diffusion et, idéalement, celles de la production et des territoires à distance des grands centres urbains
- Sait lire les changements du milieu, anticiper les enjeux et faire des choix avisés
- Possède une réelle capacité à rassembler, à écouter et à mobiliser autour d’une vision commune
- Est à l’aise dans les relations avec les partenaires, les bailleurs de fonds et les instances du milieu culturel
- Peut soutenir une équipe compétente, structurer le travail, déléguer et maintenir une gestion saine et rigoureuse
- Porte un intérêt concret aux enjeux de tournées, de renouvellement des publics, de numérique, de données et d’évolution des pratiques organisationnelles
Nous ne cherchons pas une direction artistique ni une personne appelée à tout porter seule. Le rôle attendu est plutôt celui d’un chef d’orchestre stratégique, capable de donner une direction claire, de soutenir l’équipe, de prendre part aux dossiers prioritaires et de faire évoluer le ROSEQ avec intelligence, sens politique et sens du collectif.
La future direction générale devra aussi être en mesure de comprendre la diversité des réalités vécues par les membres, de renforcer la circulation des oeuvres en région et de contribuer à préparer les prochaines étapes du développement du ROSEQ, notamment dans la perspective de son 50e anniversaire en 2028.
Dépôt des candidatures
L’appel de candidatures sera lancé le 9 octobre 2026 et les candidatures devront être reçues au plus tard le 1er décembre 2026.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
À l’attention de Claude de Grandpré, mandataire
Le processus de sélection comprendra des pré-entrevues en visioconférence, suivies d’entrevues en présentiel, ainsi que certains exercices permettant d’apprécier les capacités stratégiques, analytiques et communicationnelles des personnes retenues.
Journal
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