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Publié il y a 2 mois

Éditeur(trice) - division Scolaire Québec

@ TC Transcontinental

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Assurer la réalisation des projets d'édition jusqu'à la parution
  • Participer aux concepts d'ouvrages pédagogiques imprimés ou numériques
  • Recruter et diriger auteurs et consultants
  • Faire une lecture critique des manuscrits
  • Veiller à la qualité des aspects formels des projets

Résumé des exigences :

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent
  • Minimum de cinq ans d'expérience pertinente
  • Excellente maîtrise du français, oral et écrit
  • Bonnes habiletés rédactionnelles
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse, rigueur et souci du détail

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieSoins dentairesCongés payésRabais employé
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · icims

Date publiée par l’employeur
2026-09-21
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Domicile
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

TC Transcontinental

ChampValeur
Siège socialMontreal
Offres sur Jobsy77
Description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement un.e éditeur.trice pour notre division Scolaire Québec.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

  • Assurer la réalisation des projets d’édition sous votre direction jusqu’à la parution, dans les délais prévus et dans le respect des budgets établis.
  • Participer et veiller aux concepts d’ouvrages pédagogiques imprimés ou numériques et s’assurer de leur adéquation avec les besoins de la clientèle visée.
  • Recruter et diriger les auteurs, les consultants et les autres personnes ressources qui participent à la réalisation des projets d’édition sous votre responsabilité.
  • Faire une lecture critique des manuscrits et des avis des consultants recrutés.
  • En collaboration avec un.e chargé.e de projet, voir à la qualité des aspects formels des projets d’édition imprimés ou numériques sous votre gouverne.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonnes habiletés rédactionnelles
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse, rigueur, souci du détail ainsi que sens de l’organisation hors-pair
  • De nature curieuse et excellente culture générale
  • Capable de s'adapter aux changements dans un environnement en constante évolution

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

  • Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
  • Travail en mode hybride
  • Des congés payés
  • Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
  • Des opportunités de développement professionnel
  • Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].

Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.

#LI-CM1

#LI-HYBRID

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