Publié le mois dernier
Électricien(ne)
@ ArcelorMittal - Recommended
Contrecoeur, Québec
Responsabilités :
- Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et d’instrumentation
- Inspecter, installer, réparer et entretenir l’équipement
- Faire le filage des appareils et circuits
- Assurer la santé et la sécurité au quotidien
Résumé des exigences :
- DEC en technologie du génie électrique ou DEP et AEC en électricité
- 3 ans d’expérience en entretien électrique ou électronique
- Licence C hors construction (obligatoire)
- Travail sur quarts de 12 h jour et nuit
- Expérience en industrie manufacturière (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · oraclecloud
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 48 |
| Horaire | jour, fins de semaine, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Licence C hors construction |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, 2ELGBTQI+, Travailleurs expérimentés, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Technologie du génie électrique, Électricité |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ArcelorMittal - Recommended
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 75 |
Tu aimes diagnostiquer des pannes, trouver des solutions aux problèmes électriques et entretenir le matériel sous ta responsabilité?
Le poste d’électricien(e) est fait pour toi!
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde
- Prime de nuit et dimanche
- Programme de bonification
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie)
- Programme de formation et de développement
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Un acier de qualité, cela commence avec vous.
Responsabilités :
Relevant du coordonnateur électrique, le ou la titulaire de la tâche sera responsable de supporter les différents secteurs de production.
Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et d’instrumentation et déterminer les actions à prendre;
- Inspecter, installer, réparer, fabriquer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir toutes sortes d’équipements électroniques, électriques et d’instrumentation mécanique, électrique et pneumatique;
- Faire le filage de tous les appareils électriques, dispositifs, circuits, de tout voltage à l’usine ou à un endroit désigné.
Exigences :
- Posséder un DEC en technologie du génie électrique + 3 ans d’expérience en entretien électronique ou électrique;
ou
- Posséder un DEP et une AEC en électricité + 3 ans d’expérience en entretien électronique ou électrique;
- Avoir sa licence C hors construction (obligatoire);
- Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit;
- Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs;
- Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout;
- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE= AMPLC/AMLPC
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