Publié il y a 23 jours
Gestionnaire des opérations
@ Équipe Humania
Laval, Québec
Responsabilités :
- Superviser les opérations quotidiennes
- Suivre les commandes clients, reliquats et transferts de stock
- Déceler les dysfonctionnements et appliquer des solutions
- Concevoir et optimiser les processus
- Déplacements mensuels aux U.S. pendant six mois
Résumé des exigences :
- Expérience confirmée en gestion des opérations, idéalement en distribution
- Approche terrain et proactive
- Bon jugement et capacité d'anticipation des risques
- Forte capacité de résolution de problèmes
- Excellent sens de l'organisation
- Logique de processus; SAP non requis
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-28
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Gestionnaire des opérations
Notre client est à la recherche d’un responsable des opérations pour piloter l'ensemble des activités au quotidien. On cherche une personne de terrain, ultra-proactive, qui aime comprendre la réalité de l'exploitation et s'assurer que les choses se font vraiment.
La mission principale consiste à prendre la responsabilité complète de l'exploitation, repérer les enjeux avant qu'ils ne deviennent des problèmes et veiller à ce que l'entreprise tourne à plein régime jour après jour.
temps plein
Salaire : 75,000$ - 95,000$ selon expérience
Votre défi
Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes et garantir la fluidité des activités.
Effectuer le suivi rigoureux des commandes clients, des reliquats (backorders), des transferts de stock et des demandes spéciales.
Déceler rapidement les dysfonctionnements et déployer des solutions pratiques immédiates.
Coordonner les priorités d'inventaire en fonction des besoins des clients et des impératifs d'affaires.
Assurer la mise en œuvre complète des plans d'action du début à la fin.
Concevoir, structurer et optimiser les processus ainsi que les méthodes de travail.
S'investir au besoin dans les détails opérationnels pour comprendre les enjeux du terrain.
Effectuer des déplacements mensuels aux U.S durant les six premiers mois pour évaluer et sécuriser les opérations sur place.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion des opérations, idéalement dans le secteur de la distribution.
Approche axée sur le terrain, avec une volonté de rester près des activités et des équipes.
Bon jugement, esprit d'analyse et capacité d'anticipation des risques.
Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et la recherche de solutions concrètes.
Excellent sens de l'organisation et gestion efficace de priorités multiples.
Aisance avec la logique de processus et la gestion de systèmes (la maîtrise d'un logiciel spécifique comme SAP n'est pas requise; la capacité d'apprentissage et le sens logique sont privilégiés).
Autonomie globale, rigueur et capacité à assumer la pleine responsabilité de l'exploitation.
Journal
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