Ingénieur(e) de Projets

ID de la demande : 181703

Niveau du poste : Niveau intermédiaire

District/Groupe d'origine : Eastern Canada District

Département : Ingénierie de projet

Aperçu de la position

En tant qu'ingénieur de projet, vous serez responsable des aspects administratifs et techniques de la construction d'un projet, en gérant une équipe d'ingénieurs de terrain et d'ingénieurs en coûts. Possédez-vous de solides compétences en relations interpersonnelles et en gestion de l'information? Dans ce rôle, vous serez le principal relais d'information entre le gestionnaire de construction et l'équipe concernant les coûts, les revenus et l'information sur les flux de trésorerie. Avez-vous de fortes compétences en mentorat? Vous aurez l'occasion de développer les personnes sous votre responsabilité. Si cela vous semble correspondre à votre profil, poursuivez votre lecture!

Vue d'ensemble du district

Les projets du district de l'Est du Canada comprennent des autoroutes, des ponts, des infrastructures de transport en commun, l'aménagement de sites miniers et l'exploitation de mines à ciel ouvert, des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens, des barrages et des installations industrielles. Nous desservons les secteurs de la construction et des mines et sommes présents dans l'Est du Canada.

Lieu

Ce poste est basé dans la ville de Québec pour le projet du Tramway de Québec – Travaux préparatoires

Responsabilités

• Diriger et gérer les activités de planification et de calendrier du projet
• Superviser les prévisions de revenus, le suivi des coûts et l'analyse des flux de trésorerie
• Coordonner l'ingénierie des travaux temporaires et le contrôle de la qualité de la conception permanente
• Soutenir les processus de clôture de projet et la documentation
• Maintenir de solides relations avec les clients et représenter l'équipe de projet de manière professionnelle
• Aider à la planification des opérations et aux stratégies d'exécution
• Administrer les contrats et sous-contrats, en assurant la conformité et la performance
• Encadrer et développer les ingénieurs juniors et le personnel sur le terrain
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine lié à la construction ou expérience et formation équivalentes en génie de projet ou sur le terrain
• Doit être un ingénieur P.Eng. agréé ou un membre enregistré en tant qu’ingénieur en formation, ou être admissible à l’inscription
• Minimum de dix années d’expérience en construction
• Connaissance pratique et capacité à diriger l’exploitation d’au moins les systèmes de gestion suivants : comptes créditeurs/comptes débiteurs, contrôle des matériaux, estimation, mise à jour des coûts des travaux et sous-contrats
• Compétences et aptitudes démontrées dans les domaines suivants : leadership et gestion des personnes, communication (orale et écrite), planification, organisation, délégation ainsi que enseignement et mentorat
• Capacité de déménager et de voyager selon les besoins de l’entreprise
• Capacité à établir des normes d’excellence en matière de leadership, de sécurité, de qualité et de productivité pour ses subordonnés
• Capacité à accéder à toutes les zones du chantier
• Cartes ASP

Autres exigences :
- Assiduité et fiabilité
- Travailler de manière productive et respecter les délais
- Communiquer et interagir de manière efficace et professionnelle avec les superviseurs, les employés et d'autres personnes, individuellement ou en équipe.
- Effectuer le travail de manière sûre et efficace. Comprendre et suivre les instructions orales et écrites, y compris les panneaux d'avertissement, l'utilisation des équipements et d'autres politiques.
- Travailler pendant les heures normales d'ouverture afin d'organiser et d'achever le travail dans les délais impartis. Effectuer des heures supplémentaires et travailler les week-ends si nécessaire.
(La rémunération réelle peut varier en fonction de facteurs tels que la formation, l'expérience, l'ensemble des compétences et/ou le lieu de travail).

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble complet d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre secteur, notamment des régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle de premier ordre couvrant les employés éligibles et les personnes à leur charge, des programmes volontaires de bien-être et d'assistance aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec abondement, et de généreux congés payés.

Nous croyons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination, et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous exerçons nos activités.