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INGÉNIEUR(E) MÉCANIQUE – SUPPORT TECHNIQUE AUX PROJETS

@ Seneca Experts Conseils

Bécancour, Québec

3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Soutenir techniquement le directeur d'ingénierie
  • Concevoir systèmes et équipements mécaniques
  • Analyser les défaillances et améliorer la fiabilité
  • Planifier les projets et gérer le budget
  • Organiser le travail des entrepreneurs et équipes de maintenance

Résumé des exigences :

  • 3 à 10 ans d'expérience en génie mécanique, idéalement en milieu industriel
  • Excellentes connaissances des équipements industriels (pompes, compresseurs, convoyeurs)
  • Baccalauréat en génie mécanique ou discipline pertinente
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Capacité à négocier et à influencer des équipes multidisciplinaires

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieProgramme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · jobsmedia

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineGénie
Expérience3 an(s) et plus
Déplacementsavion : aucun
Milieu de travailUsine, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesMechanical engineering
Avantages mentionnésHoraire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Seneca Experts Conseils

ChampValeur
Offres sur Jobsy19
Description

Ingénieur(e) mécanique – support technique aux projets

Lieu de travail : Bécancour (Qc)

Sommaire du poste

Travaillant en impartition chez un important client industriel de Bécancour, l’ingénieur(e) mécanique se consacre à la sélection technique, la conception et l’exécution de divers mandats mécaniques en collaboration avec le département d’ingénierie du client.

La rigueur, le dynamisme et le sens de l’initiative sont essentiels pour motiver et engager les parties prenantes. Agissant comme leader technique mécanique, il/elle s’assure que tous les mandats supervisés respectent les valeurs de l’entreprise, la santé et sécurité, les budgets et les échéanciers

Vos responsabilités

  • Supporter techniquement le directeur d’ingénierie;
  • S’assurer que les solutions mécaniques proposées soient fonctionnelles, sécuritaires et conformes aux normes;
  • Assurer une communication efficace avec les autres départements;
  • Contribuer techniquement à la conception de systèmes mécaniques, d’équipements et à l’établissement de diagnostics;
  • Participer à l’analyse de défaillance, à l’amélioration de la fiabilité et à l’optimisation des procédés;
  • Assurer la planification des projets selon les ressources humaines et matérielles disponibles;
  • Organiser et planifier le travail des entrepreneurs ou des équipes de maintenance;
  • Gérer le budget de chaque mandat;
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département;

Votre bagage

  • 3 à 10 ans d’expérience en génie mécanique, idéalement en milieu industriel;
  • Excellentes connaissances des équipements mécaniques industriels (pompes, compresseurs, convoyeurs, systèmes de tuyauterie, échangeurs, etc.);
  • Excellente capacité à négocier et résoudre des problèmes;
  • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe et à influencer des équipes multidisciplinaires;

Vos qualifications :

  • Baccalauréat en génie mécanique ou autre discipline pertinente
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Évoluer avec nous

  • Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
  • Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
  • Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
  • Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
  • Programme de référencement;
  • Possibilités de formations liées à la profession;
  • Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
  • La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous !

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