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Publié il y a 3 mois

Installateur/installatrice de systèmes de chauffage

@ Les Entreprises de Service Thiber Ltée

Rouyn-Noranda, Québec

20 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

20 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Installer les systèmes de contrôle (formation en entreprise)
  • Effectuer le passage du filage et de la tuyauterie
  • Raccorder les équipements fournis par l'entreprise
  • Effectuer les programmes de maintenance préventive chez les clients

Résumé des exigences :

  • DEP en électricité ou en électromécanique, ou formation connexe
  • Carte ASP Construction requise
  • Carte de compétence CCQ en électricité (un atout)
  • Permis de conduire valide (un atout)
  • Connaissance de base de l'anglais parlé et écrit (un atout)

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-08-06
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineMétiers de la mécanique et de l’électricité
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailChez les clients, Usine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur faible
LanguesFrench, English
Permis et certificationsASP Construction
Permis de conduireun atout
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesÉlectricité, Électromécanique

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Les Entreprises de Service Thiber Ltée

ChampValeur
Offres sur Jobsy2
Description

• Procéder à l’installation de nos système de contrôle (formation en entreprise);
• Procéder au passage du filage, de la tuyauterie et tous autres manœuvre pour faire la mise en marche des systèmes de contrôle;
• Effectuer le raccordement de divers équipements fournis par l’entreprise;
• Effectuer les programmes de maintenance préventive chez nos clients.
• Permis de conduire valide (un atout);
• DEP en électricité; ou DEP en électromécanique ou tout autre formation connexe;
• Carte de compétence CCQ en électricité, apprenti ou compagnon (un atout).
• Carte ASP construction requise (possibilité de les faire par les fins de semaine lors de l’embauche)
• Connaissance de base de l’anglais parlé et écrit. (un atout, pour répondre à notre clientèle anglophone ou fournisseur)
• Sens de l’autonomie, initiative, communication, autodidacte, collaboration, organisation du travail, posséder un certains leadership, polyvalence et rigueur sont des compétences importantes pour occuper ce poste.

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