Publié il y a 5 mois
Manœuvre agricole en production animale / CNP 85100 - 9229-6953 Québec inc.
@ Fédération de l'UPA de la Montérégie
Saint-Liboire, Québec
Salaire :
16,60 $ de l’heure
Responsabilités :
- Nourrir, soigner et gérer les animaux
- Trier, peser et marquer les animaux
- Entretenir les bâtiments et les lieux de travail
- Opérer ponctuellement des machines agricoles
- Débroussailler le boisé de ferme
Résumé des exigences :
- 1 à 6 mois d'expérience en lien avec le travail
- Tâches simples d'alimentation et d'hygiène des animaux
- Assurer la propreté des aires de production
- Tolérance à la chaleur et/ou à l'humidité
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-06-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Manœuvres |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur aucun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Syndicats locaux et spécialisés - Centre d'emploi agricole - Services de comptabilité/fiscalité - Agroenvironnement
Description complète de l’entreprise
(Coming up)
- Abonnés LinkedIn
- 1 077
- Personnes associées sur LinkedIn
- 50
- Bureaux déclarés
- 3800 Boulevard Casavant O, Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération de l'UPA de la Montérégie
- Spécialités
- Agriculture
- Syndicats locaux
- Syndicats spécialisés
- Services agricoles
- Centre d'emploi
- Services de comptabilité
- Services de fiscalité
- Travailleurs étrangers
- Agroenvironnement
- Environnement
- Producteurs agricoles
- and Agricultrices
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
(Coming up)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Farming |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Saint-Hyacinthe, QC |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Spécialités | AgricultureSyndicats locauxSyndicats spécialisésServices agricolesCentre d'emploiServices de comptabilitéServices de fiscalitéTravailleurs étrangersAgroenvironnementEnvironnement |
| Offres sur Jobsy | 867 |
| Voir la page |
Nourrir, soigner, trier, peser, marquer et gérer les animaux; aider aux activités de reproduction; entretenir les bâtiments et les lieux de travail; au besoin préparer les animaux pour leur transport et opérer ponctuellement des machines et des équipements agricoles (travail à forfait). Débrousaillage du boisée de ferme, ramasser lesbranches, détecter les arbres brisés ou malades, etc.
Exigences : 1 à 6 mois d'expérience en lien avec ce travail . Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation et l’hygiène des animaux; capable d’assurer la propreté des aires de production. Tolérance à la chaleur et/ou à l'humidité
Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.
Études : Aucune études requise pour le poste
Langues : Aucune exigences requises pour le poste
Avantages sociaux selon la politique interne de l'entreprise
Précisions si contrats multiples dans l’affichage : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.